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Personalabteilung
14  min. lesezeit
Fürsorgepflicht der Arbeitgeber: Das gehört alles dazu
Alle Arbeitgeber tragen für ihre Mitarbeiter eine Verantwortung. Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber kommt dabei in vielen gesetzlichen Regelungen zum ...
Personalabteilung
10  min. lesezeit
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Fristen und wichtige Tipps
Betriebsbedingte Kündigungen treffen Deine Arbeitnehmer ohne Bezug auf ihre persönliche Arbeitsleistung. Sie ergeben sich alleine aus der betrieblichen ...
Recruiting
8  min. lesezeit
Struktur und Erstellung einer Stellenbeschreibung inklusive Vorlage!
Die Stellenbeschreibung ist ein schriftliches Dokument, das eine Position innerhalb Deines Unternehmens beschreibt und als Grundlage für eine ...
Zeiterfassung
6  min. lesezeit
Arbeitszeitmodelle: Die wichtigsten Varianten im Vergleich
In früheren Zeiten waren starre Arbeitszeiten für die meisten Mitarbeiter die Regel. Die Wirklichkeit sieht heute jedoch anders aus. Immer mehr Menschen ...
Vergütung
6  min. lesezeit
Geldwerter Vorteil: Leistungen, Freibeträge und Splitting
Jeder Arbeitgeber hat die Möglichkeit, den Mitarbeitern neben dem regulären Lohn auch Zusatzleistungen anzubieten. Ob eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, der ...
Zeiterfassung
23  min. lesezeit
Gesetzliche Pausenzeiten: Vorschriften, die jeder Arbeitgeber kennen sollte
Für Arbeitgeber sind Pausen jedoch nicht nur eine Frage der Fürsorge, sondern vor allem eine rechtliche Verpflichtung.
Personalabteilung
6  min. lesezeit
Probearbeiten: Regeln, die Arbeitgeber kennen sollten
Es ist nicht immer einfach, passende Mitarbeiter für eine Stelle zu finden. In einem Bewerbungsgespräch präsentieren sich Kandidaten von ihrer besten Seite ...
Zeiterfassung
9  min. lesezeit
Industrieminuten umrechnen: Diese Formeln sind nötig
Industrieminuten und klassische Minuten unterscheiden sich grundlegend in ihrer Berechnung. Während eine reguläre Stunde aus 60 Minuten besteht, wird eine ...
Personalabteilung
6  min. lesezeit
Arbeiten trotz Krankschreibung - erlaubt oder nicht?
Ein Arbeitnehmer ist die gesamte Woche krankgeschrieben, fühlt sich am Mittwoch aber wieder fit genug fürs Büro. Doch ist das Arbeiten trotz Krankschreibung ...