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HR Analytics
6  min. lesezeit
Die Macht der HR-Analytik: Datengestützte Entscheidungen für das Personalwesen treffen
In der dynamischen Welt der Geschäftsführung ist die datengestützte Entscheidungsfindung unerlässlich geworden. Unternehmen müssen Daten effektiv nutzen, um ...
HR Analytics
9  min. lesezeit
Warum Dein Personalleiter kein Vertrauen in die HR-Datenanalyse hat
Die HR-Datenanalyse hat in der modernen Geschäftswelt an Bedeutung gewonnen, da Unternehmen zunehmend datengetriebene Entscheidungen treffen. Trotz der ...
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13  min. lesezeit
Die besten HR Analytics Softwares im Vergleich
Mit dem Begriff “Analytics” verbinden die meisten Zahlen. Deshalb könnte man zunächst annehmen, dass eine Analytics Software nicht im HR, sondern in der ...
HR Analytics
6  min. lesezeit
KMU: Tipps für eine erfolgreiche People Analytics Strategie
Die Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten in einem Unternehmen ist eine Möglichkeit, um Entscheidungsprozesse zu verbessern und vorhandene Maßnahmen auf ihre ...
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31  min. lesezeit
Was ist People Analytics und wie hilft es Deinem Unternehmen?
Die Erhebung, Analyse und Interpretation von Daten aus der Personalarbeit in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten bietet großes Potenzial. Damit können wir ...
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14  min. lesezeit
Was ist HR Analytics und warum sollte es Dein HR-Team nutzen?
Data Analytics ist ein wichtiges Thema in sämtlichen Geschäftsbereichen und wird auch im Bereich Human Resources immer bedeutsamer. Im DACH-Raum allerdings ist ...
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People-Analytics-Schulungen: Finde das passende Weiterbildungsangebote für Dich
Big Data und People Analytics sind Themen, an denen HR-Abteilungen kaum noch vorbeikommen – und doch fehlen in vielen Personalabteilungen die notwendigen ...
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11  min. lesezeit
Diese Metriken und KPIs sind Bestandteil einer erfolgreichen People-Analytics-Strategie
Bei der Umsetzung einer People-Analytics-Strategie ist es maßgeblich zu wissen, welche personalbezogenen Kennzahlen und KPIs zu den Unternehmenszielen passen ...
HR Analytics
10  min. lesezeit
Die 8 besten Bücher über People Analytics
People Analytics setzt neue Standards im Personalwesen – und wird auch zukünftig die Personalarbeit begleiten. Umso wichtiger ist es für Personaler*innen ...