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HR neu denken mit Kenjo:

Die Trends von morgen schon heute kennen.

5 min. lesezeit

Psychologische Sicherheit: Mentale Gesundheit in Deinem Betrieb wirklich ernst nehmen

Psychische Belastung, Fachkräftemangel und ständiger Leistungsdruck – in vielen Betrieben wird ...

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New Work im Schichtbetrieb: Praktische Wege für Teams außerhalb des Büros

4 min. lesezeit

Hard & Soft Skills im Schichtbetrieb: Warum beides heute Pflicht ist

6 min. lesezeit

Arbeitsschutz mit KI: Von Pflicht zur Performance im operativen Alltag

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5 min. lesezeit

Psychologische Sicherheit: Mentale Gesundheit in Deinem Betrieb wirklich ernst nehmen

Psychische Belastung, Fachkräftemangel und ständiger Leistungsdruck – in vielen Betrieben wird mentale Gesundheit immer noch als „weiches“ Thema behandelt, ...

4 min. lesezeit

New Work im Schichtbetrieb: Praktische Wege für Teams außerhalb des Büros

Fachkräftemangel, steigende Erwartungen und starre Schichtmodelle stellen Betriebe mit Dienst- und Schichtarbeit vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig ...

4 min. lesezeit

Hard & Soft Skills im Schichtbetrieb: Warum beides heute Pflicht ist

Fachkräftemangel, neue Technologien und strengere Compliance-Anforderungen: Im Schichtbetrieb zählt nicht mehr nur die Maschinen-Einweisung. Heute erwarten ...

4 min. lesezeit

Arbeitsschutz vom Muss zum Plus: Praxisplan für KMU in Schichtbetrieben

Digitalisierung, Fachkräftemangel und strengere Prüfstandards sorgen dafür, dass Arbeitsschutz nicht mehr als lästige Pflicht durchgeht, sondern als Teil einer ...

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HR skalieren ohne Chaos: So baust Du Prozesse, Software & Führung in Wachstumsphasen auf

Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Compliance-Anforderungen verändern HR – besonders dort, wo gearbeitet wird: in Werkhallen, auf Touren, im ...

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Mitarbeiter-Benefits, die wirken: Praxisleitfaden für Teams außerhalb des Büros

Angesichts hoher Lebenshaltungskosten und chronischem Personalmangel hat sich die Rolle von Mitarbeiter-Benefits verändert. Früher waren sie ein nettes Extra, ...

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Hybrid richtig machen: Transparenz, Team-Charter & soziale Anreize statt Zwang

Seit strengeren Bürorichtlinien in vielen Unternehmen hat sich die Diskussion um Hybridarbeit gedreht. Früher hieß es „alle ins Büro“ oder „alles remote“, ...

4 min. lesezeit

Wie geht gesunde Unternehmenskultur für Teams außerhalb des Büros?

Seit der „Mental-Health-Pandemie“ nach Corona ist klar: Die alte Haltung „Augen zu und durch“ funktioniert nicht mehr. Früher galt mentale Gesundheit als „nice ...

4 min. lesezeit

HR im Schichtbetrieb: Von Checklisten zu audit-sicherer Payroll – mit Andrea Castro (HeyHR)

Seit steigender Prüf- und Dokumentationspflicht in Schichtbetrieben hat sich alles verändert. Früher reichten Excel und Bauchgefühl, jetzt brauchst Du digitale ...

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