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Arbeitsschutz vom Muss zum Plus: Praxisplan für KMU in Schichtbetrieben
Arbeitsschutz vom Muss zum Plus: Praxisplan für KMU in Schichtbetrieben
Digitalisierung, Fachkräftemangel und strengere Prüfstandards sorgen dafür, dass Arbeitsschutz nicht mehr als lästige Pflicht durchgeht, sondern als Teil einer ...
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HR skalieren ohne Chaos: So baust Du Prozesse, Software & Führung in Wachstumsphasen auf
HR skalieren ohne Chaos: So baust Du Prozesse, Software & Führung in Wachstumsphasen auf
Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Compliance-Anforderungen verändern HR – besonders dort, wo gearbeitet wird: in Werkhallen, auf Touren, im ...
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Mitarbeiter-Benefits, die wirken: Praxisleitfaden für Teams außerhalb des Büros
Mitarbeiter-Benefits, die wirken: Praxisleitfaden für Teams außerhalb des Büros
Angesichts hoher Lebenshaltungskosten und chronischem Personalmangel hat sich die Rolle von Mitarbeiter-Benefits verändert. Früher waren sie ein nettes Extra, ...
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Hybrid richtig machen: Transparenz, Team-Charter & soziale Anreize statt Zwang
Hybrid richtig machen: Transparenz, Team-Charter & soziale Anreize statt Zwang
Seit strengeren Bürorichtlinien in vielen Unternehmen hat sich die Diskussion um Hybridarbeit gedreht. Früher hieß es „alle ins Büro“ oder „alles remote“, ...
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Wie geht gesunde Unternehmenskultur für Teams außerhalb des Büros?
Wie geht gesunde Unternehmenskultur für Teams außerhalb des Büros?
Seit der „Mental-Health-Pandemie“ nach Corona ist klar: Die alte Haltung „Augen zu und durch“ funktioniert nicht mehr. Früher galt mentale Gesundheit als „nice ...
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HR im Schichtbetrieb: Von Checklisten zu audit-sicherer Payroll – mit Andrea Castro (HeyHR)
HR im Schichtbetrieb: Von Checklisten zu audit-sicherer Payroll – mit Andrea Castro (HeyHR)
Seit steigender Prüf- und Dokumentationspflicht in Schichtbetrieben hat sich alles verändert. Früher reichten Excel und Bauchgefühl, jetzt brauchst Du digitale ...
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Arbeitsrecht im Schichtbetrieb 2025: Klar, digital und prüfsicher
Arbeitsrecht im Schichtbetrieb 2025: Klar, digital und prüfsicher
Seit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie inklusive BAG-Urteil (09/2022) ist vollständige Zeiterfassung Pflicht — auch ohne nationale Umsetzung. Hier ist Dein ...
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Rechtlich auf der sicheren Seite: Was sagt das Arbeitszeitgesetz?
Rechtlich auf der sicheren Seite: Was sagt das Arbeitszeitgesetz?
Seit dem BAG-Urteil (09/2022) ist tägliche Zeiterfassung Pflicht. Hier ist dein praxisfester 5-Punkte-Plan.
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