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Arbeitsschutz & BGM
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Arbeitgeber und HR-Abteilungen müssen sich mit dem Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz auseinandersetzen, wenn ihnen das Wohlbefinden ihrer ...
6 MIN. LESEZEIT
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Corporate
Wie HR-Software die Mitarbeitermotivation fördern kann Wie HR-Software die Mitarbeitermotivation fördern kann
Als Folge der Pandemie hat sich die Zusammenarbeit und die Art und Weise, wie Beschäftigte miteinander umgehen, völlig verändert. Nach einer jüngsten Umfrage ...
8 MIN. LESEZEIT
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Personalabteilung
Die 8 besten Bücher über People Analytics Die 8 besten Bücher über People Analytics
People Analytics setzt neue Standards im Personalwesen – und wird auch zukünftig die Personalarbeit begleiten. Umso wichtiger ist es für Personaler*innen ...
9 MIN. LESEZEIT
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Interviews
Stress und Burnout am Arbeitsplatz: So kann HR Mitarbeiter*innen schützen Stress und Burnout am Arbeitsplatz: So kann HR Mitarbeiter*innen schützen
Als Talentberaterin, Coachin und Mental Health Advocate hat Daria Kyrilova bereits mit vielen Tech-Unternehmen in unterschiedlichen Phasen zusammengearbeitet ...
9 MIN. LESEZEIT
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Interviews
HR-Software - Darum sollten kleine und mittelständische Unternehmen nicht drauf verzichten HR-Software - Darum sollten kleine und mittelständische Unternehmen nicht drauf verzichten
Selbst Gründen liegt voll im Trend. Doch nicht alle Founder-Teams sind gleichermaßen für die Herausforderungen, die auf sie und ihr Startup zukommen, ...
7 MIN. LESEZEIT
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Vergütung
Lohngleichheit durch Transparenz - Kenjos Tool zum Gender-Pay-Gap Lohngleichheit durch Transparenz - Kenjos Tool zum Gender-Pay-Gap
In Deutschland wurden bereits unterschiedliche Maßnahmen verabschiedet, um der Gender Pay Gap, also der Lohnlücke entgegenzuwirken, beispielsweise das Gesetz ...
8 MIN. LESEZEIT
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Arbeitsschutz & BGM
Mentale Gesundheit stärken und die Verbindung zu sinnstiftender Arbeit Mentale Gesundheit stärken und die Verbindung zu sinnstiftender Arbeit
Wir haben in den letzten Jahren immer öfter die Bedeutung Purpose und Sinnstiftung besprochen. Auch Kenjo steht für diese neue Arbeit der Zukunft, bei der ...
6 MIN. LESEZEIT
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Arbeitsschutz & BGM
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern - Tipps für Präventionsmaßnahmen Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern - Tipps für Präventionsmaßnahmen
Wenn man auf statistische Entwicklungen in Bezug auf psychischen Erkrankungen in Deutschland schaut, wird deutlich, dass sich beispielsweise die Zahl der ...
5 MIN. LESEZEIT
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Interviews
Rechtskonforme Einstellung von Remote-Mitarbeiter*innen Rechtskonforme Einstellung von Remote-Mitarbeiter*innen
Immer mehr Unternehmen setzen auf E-Recruiting, also die Personalbeschaffung über Online-Kanäle, und Remote-Arbeit. Das ist ein Trend, der zum einen auf die ...
5 MIN. LESEZEIT
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Mitarbeitergespräch
Arbeitsleistung bewerten: Zwei wichtige Tools zur Personalbeurteilung Arbeitsleistung bewerten: Zwei wichtige Tools zur Personalbeurteilung
Mitarbeitergespräche einschließlich Leistungsbeurteilungen sind ein wichtiges Führungsinstrument für Unternehmen. Deshalb nutzen Personaler*innen ...
6 MIN. LESEZEIT
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HR-Services
Arbeitsschutz: Die häufigsten Gefahren am Arbeitsplatz Arbeitsschutz: Die häufigsten Gefahren am Arbeitsplatz
Maßnahmen zur Risikoprävention am Arbeitsplatz gehören zum Pflichtprogramm für Unternehmen, denn Arbeitsunfälle passieren leider öfter als gedacht. Umso ...
8 MIN. LESEZEIT
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Mitarbeitergespräch
Das 270-Grad-Feedback für Mitarbeiterbefragungen Das 270-Grad-Feedback für Mitarbeiterbefragungen
Leistungsbeurteilungen liefern Personaler*innen ganz unterschiedliche Informationen über Teammitglieder und Führungskräfte. Eine effiziente Methode zur ...
6 MIN. LESEZEIT
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HR-Services
Was ist Business-Coaching und wann ist es hilfreich? Was ist Business-Coaching und wann ist es hilfreich?
Für zukunftsgewandte Unternehmen und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln oder wichtige Entscheidungen treffen möchten, gehört Business-Coaching ...
7 MIN. LESEZEIT
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HR-Services
Arbeitsrechtliche Beratung: Definition und Aufgaben Arbeitsrechtliche Beratung: Definition und Aufgaben
Nicht nur der Arbeitsmarkt verändert sich stetig, auch im Arbeitsrecht kommt es immer wieder zu Neuerungen und Änderungen. Damit Unternehmen im ...
4 MIN. LESEZEIT
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Mitarbeitergespräch
Die wichtigsten Methoden zur Mitarbeiterbeurteilung Die wichtigsten Methoden zur Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiter- oder Leistungsbeurteilungen sind ein wichtiges Instrument für Unternehmen, um die Performance ihrer Mitarbeiter zu messen. Welche Methoden der ...
5 MIN. LESEZEIT
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