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Desde 2019, en España es obligatorio llevar un registro horario de los trabajadores. La ley no indica un sistema de fichaje específico para hacerlo, por lo que ...
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El modelo predominante en España es el del profesional que trabaja a jornada completa, es decir, 40 horas semanales. Según datos de la Encuesta de Población ...
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La Directiva Whistleblower es una normativa europea que los Estados miembros deben transponer al ámbito nacional. Su principal objetivo es proteger a quienes ...
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¿Cómo gestionar los turnos médicos con facilidad?
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En el sector sanitario, la gestión de turnos médicos es de gran importancia ya que de ella no sólo depende la calidad del servicio ofrecido en los centros ...
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Desde marzo de 2022, las empresas de 50 empleados o más en España están obligadas a contar con un plan de igualdad, en el que debe realizarse una auditoría ...
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Al final de una relación laboral, la empresa debe entregar al trabajador un documento de liquidación y finiquito, que acredita que no hay ninguna deuda ...
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Una planilla horaria es una herramienta de gran utilidad a la hora de llevar un registro de la jornada laboral de los trabajadores. En España, la normativa y ...
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Por lo general, sólo se tiene una oportunidad para causar una buena primera impresión y por eso, cada vez más empresas dan importancia al proceso de ...
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El proveedor en línea Capterra ha incluido a Kenjo en su lista Shortlist 2022 entre las empresas SaaS más populares y mejor valoradas por los usuarios en la ...
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Contrato de prácticas: qué es y requisitos
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Un contrato de prácticas está diseñado para que jóvenes profesionales en fase formativa o que salen de la universidad puedan incorporarse en una empresa para ...
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Un contrato indefinido establece una relación laboral sin límite de tiempo entre empleado y empresa. Esta situación de intemporalidad es percibida como un ...
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¿Cómo se calcula la rotación de personal?
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Por segundo año consecutivo, Kenjo ha obtenido en Alemania el reconocimiento Great Place to Work gracias a la valoración positiva del ambiente de trabajo y la ...
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