Recursos Humanos | Kenjo Blog

Los problemas en la evaluación del desempeño son parte del día a día de los equipos de gestión. Y es que tienen entre manos un proceso complejo y delicado para ...

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Evaluación de desempeño

¿Qué preguntas realizar en una evaluación de desempeño? ¿Qué preguntas realizar en una evaluación de desempeño?

Valorar el rendimiento de la plantilla es un proceso importante a la par que delicado. Los empleados suelen mostrar reticencias, por eso es fundamental enfocar ...

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Entrevistas

El arte de reclutar millennials - Entrevista El arte de reclutar millennials - Entrevista

Sin lugar a dudas, abrir una oficina de Kenjo en Berlín no solo nos ha dado acceso a un mercado global de talentos cualificado, o la oportunidad de ...

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Evaluación de desempeño

¿Qué competencias se deben evaluar en una evaluación de desempeño? ¿Qué competencias se deben evaluar en una evaluación de desempeño?

Aunque las competencias a evaluar en una evaluación de desempeño pueden ser muchas y muy diferentes, es importante centrarse en aquellas son realmente ...

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Evaluación de desempeño

Los 9 errores más comunes de las evaluación del desempeño Los 9 errores más comunes de las evaluación del desempeño

El 90% de los procesos de evaluación del desempeño son inadecuados, según los datos obtenidos en una encuesta de Salary.com publicados en TLNT. Y es que esta ...

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Evaluación del desempeño 360 grados Evaluación del desempeño 360 grados

El método de evaluación del desempeño 360 es uno de los métodos más populares para evaluar el rendimiento de un empleado a través del feedback que ofrecen sus ...

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¿Cómo se hace una evaluación del desempeño? - Guía paso a paso ¿Cómo se hace una evaluación del desempeño? - Guía paso a paso

¿Cómo evaluar el desempeño laboral? Analizar y medir el trabajo de otros es un proceso delicado, sin embargo, existen diferentes métodos de evaluación de ...

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Evaluación de desempeño

Evaluación del desempeño 180 grados Evaluación del desempeño 180 grados

Analizar y evaluar el rendimiento de un trabajador es un proceso que debe adaptarse a las necesidades concretas de cada empresa e individuo. Para ello, existen ...

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Evaluación de desempeño

Principales indicadores de evaluación de desempeño Principales indicadores de evaluación de desempeño

“Lo que no se mide, no se puede gestionar”, dijo Peter Drucker (importante consultor de negocios). Con esta frase nos recuerda la importancia de medir y ...

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Entrevistas

¿Cómo se enfrenta un pequeño equipo de RRHH multinacional a una crisis como la del COVID-19? - Entrevista ¿Cómo se enfrenta un pequeño equipo de RRHH multinacional a una crisis como la del COVID-19? - Entrevista

Esta entrevista es muy especial para nosotros porque entrevistamos a Goodpatch GmbH, uno de nuestros clientes. Una empresa japonesa / alemana a la que hemos ...

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Retos del departamento RRHH en una startup en crecimiento - Entrevista Retos del departamento RRHH en una startup en crecimiento - Entrevista

Hoy en nuestro blog entrevistamos a Laura Rodriguez, HR Manager de Datamaran. Una auténtica profesional que destaca por no ser la típica directora de recursos ...

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Gestión del talento

Guía para implementar teletrabajo en empresas Guía para implementar teletrabajo en empresas

Si bien el teletrabajo era una tendencia al alza en España, con la crisis de coronavirus se ha impuesto como única forma de mantener la actividad en muchos ...

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Inspírate: cómo estandarizan el teletrabajo las empresas tecnológicas Inspírate: cómo estandarizan el teletrabajo las empresas tecnológicas

Solo el 19% de los profesionales tiene la posibilidad de realizar su actividad en remoto (según datos de Infojobs). Y es que aunque el teletrabajo es una ...

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Plantilla Excel para KPIs de Recursos Humanos Plantilla Excel para KPIs de Recursos Humanos

La medición de resultados es inherente a cualquier proceso dentro de una empresa, incluida la gestión del personal. Permite obtener información de valor sobre ...

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¿Cómo se organiza el departamento de Recursos Humanos? ¿Cómo se organiza el departamento de Recursos Humanos?

Vivimos una época de cambios constantes en la que las normas se reescriben una y otra vez para dar respuesta a las necesidades de cada momento. Lo mismo ocurre ...

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