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Retribución
9  min de lectura
Valoración de puestos de trabajo: ¿qué es y cómo se hace?
La valoración de puestos de trabajo es una práctica de RRHH cada vez más extendida por su valor a la hora de dar forma a la estructura de la organización ...
Reclutamiento
9  min de lectura
Contrato de prácticas: qué es y requisitos
Un contrato de prácticas está diseñado para que jóvenes profesionales en fase formativa o que salen de la universidad puedan incorporarse en una empresa para ...
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8  min de lectura
Contrato indefinido: características y modelo gratuito
Un contrato indefinido establece una relación laboral sin límite de tiempo entre empleado y empresa. Esta situación de intemporalidad es percibida como un ...
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¿Cómo se calcula la rotación de personal?
La rotación de personal es un índice que mide la relación entre el número de personas que se marchan de una empresa y la cantidad de trabajadores que se unen a ...
Departamento de RRHH
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Plantilla encuesta clima laboral
Una plantilla de encuesta de clima laboral es una herramienta que el departamento de RRHH puede utilizar para conocer la satisfacción laboral de sus empleados. ...
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Por segundo año consecutivo, Kenjo ha obtenido en Alemania el reconocimiento Great Place to Work gracias a la valoración positiva del ambiente de trabajo y la ...
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7  min de lectura
Los mejores momentos del 2022 contados por los empleados de Kenjo
En Kenjo estamos creciendo como empresa y, como en toda gran historia, siempre hay grandes personas que la hacen posible. Por eso, queremos echar la vista ...
Control horario
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Bolsa de horas: ¿qué es y cómo gestionarla?
La bolsa de horas es un sistema de distribución del tiempo que permite a las empresas organizar el horario de sus trabajadores en función de la demanda de ...
Retribución
9  min de lectura
Complementos salariales: ¿qué tipos hay y en qué consisten?
El salario de un trabajador pactado, ya sea en un convenio colectivo o en un acuerdo privado, está compuesto por el salario base más los complementos ...