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Personalabteilung
Personalakte - Was sie beinhalten muss und wer Anrecht auf Einsicht hat! Personalakte - Was sie beinhalten muss und wer Anrecht auf Einsicht hat!
Die Personalakte hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Sie ermöglicht Unternehmen und Organisationen, alle wichtigen Dokumente und ...
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Personalabteilung
Vollzeitäquivalent: Wofür steht das FTE und wie wird es berechnet? Vollzeitäquivalent: Wofür steht das FTE und wie wird es berechnet?
Das Vollzeitäquivalent, oder auch Vollbeschäftigtenäquivalent, ist ein wichtiger Faktor, um den Personalbedarf in Deiner Firma zu bestimmen. Doch wofür steht ...
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Personalabteilung
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziele, Praxisbeispiele und eine kostenlose Checkliste! Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziele, Praxisbeispiele und eine kostenlose Checkliste!
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat das Ziel, die Gesundheitsförderung und das Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu erhalten und ...
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Personalabteilung
Arbeitsbestätigung: Definition, Gründe und eine Vorlage! Arbeitsbestätigung: Definition, Gründe und eine Vorlage!
Mit einer Arbeitsbestätigung, die oft auch einfaches oder kleines Zeugnis genannt wird, bestätigst Du als Arbeitgeber, dass eine Person bei Dir beschäftigt ist ...
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Personalabteilung
Lohnnebenkosten 2023: Definition, Übersicht und ein gratis Lohnnebenkosten-Rechner! Lohnnebenkosten 2023: Definition, Übersicht und ein gratis Lohnnebenkosten-Rechner!
Als Unternehmer solltest Du nicht nur die Löhne im Blick haben, sondern auch die Lohnnebenkosten, also die Aufwendungen für die Beschäftigten, die nicht Teil ...
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Personalabteilung
Personalfragebogen: Struktur, Definition und eine kostenlose Vorlage! Personalfragebogen: Struktur, Definition und eine kostenlose Vorlage!
Bist Du auf der Suche nach einem Personalfragebogen, aber weißt noch nicht genau, wie Du das Thema angehen sollst? Dann lass Dir von Kenjo helfen! Wir haben ...
8 MIN. LESEZEIT
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Personalabteilung
Midijob: Alles, was Arbeitgeber im Jahr 2023 wissen müssen! Midijob: Alles, was Arbeitgeber im Jahr 2023 wissen müssen!
Midijobs sind in aller Munde, doch Du als Unternehmer fragst Dich, was das eigentlich genau ist? Dann haben wir in unserem Artikel alle Antworten für Dich! Ein ...
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Offboarding-Prozess: Definition, Struktur und Checkliste Offboarding-Prozess: Definition, Struktur und Checkliste
Auch der letzte Eindruck kann manchmal zählen, weshalb das Thema Offboarding im HR-Bereich immer mehr an Gewicht gewinnt. Doch was genau bedeutet das ...
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Alles, was du über den Onboarding-Prozess wissen musst! (+ Gratis Checkliste) Alles, was du über den Onboarding-Prozess wissen musst! (+ Gratis Checkliste)
Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine immer größere Rolle bei der Bindung von Talenten. Aber wie sorgt man eigentlich dafür, dass die Mitarbeitenden sich ...
9 MIN. LESEZEIT
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Upskilling-Strategie erstellen und umsetzen - Alles, was Du wissen musst! Upskilling-Strategie erstellen und umsetzen - Alles, was Du wissen musst!
Planst Du als Unternehmer die nächsten Schritte in der Entwicklung Deiner Firma und hast festgestellt, dass die Belegschaft, die heute noch alle Bereiche der ...
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11 Gründe, warum Deine Firma in 2023 in Upskilling investieren sollte! 11 Gründe, warum Deine Firma in 2023 in Upskilling investieren sollte!
Was ist Upskilling und warum wird der Begriff gerade für Produktionsbetriebe im Jahr 2023 so wichtig? Wir erklären Dir als Unternehmer, warum Deine Firma in ...
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Digitale Personalakte: Was ist zu beachten? Digitale Personalakte: Was ist zu beachten?
Die Digitalisierung ist nicht nur in der gesamten Gesellschaft, sondern auch im Personalwesen in aller Munde. Als Kernelement der HR-Abteilung kann die ...
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Alles was du über Reisekostenabrechnung wissen musst - inklusive kostenlose Vorlage Alles was du über Reisekostenabrechnung wissen musst - inklusive kostenlose Vorlage
Nach einer Geschäftsreise bleibt es Deinen Mitarbeitern oft nicht erspart, eine Reisekostenabrechnung erstellen zu müssen. Auf den ersten Blick scheint die ...
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Abmahnung: Voraussetzungen und rechtssichere Gestaltung Abmahnung: Voraussetzungen und rechtssichere Gestaltung
Es gibt Situationen, die jeden Arbeitgeber vor eine unangenehme Aufgabe stellen. Bei dem Fehlverhalten eines Mitarbeiters eine Abmahnung auszusprechen, gehört ...
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Fristlose Kündigung - was Arbeitgeber beachten müssen Fristlose Kündigung - was Arbeitgeber beachten müssen
Eine fristlose Kündigung nehmen nicht alle betroffenen Arbeitnehmer einfach so hin. Manche klagen dagegen - oft erfolgreich. Welche Voraussetzungen erfüllt ...
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