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Personalabteilung
Überlegene Geschäftsstrategien durch Pestel-Analyse: Ein umfassender Überblick + Vorlage
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Eine PESTEL-Analyse, auch als PESTEL-Methode bekannt, hilft Deinem Unternehmen, die externen Kräfte zu identifizieren, die sich auf Deinen Markt auswirken ...
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Tätigkeitsnachweis: Definition, Bedeutung und Erstellungstipps (+ gratis Vorlage)
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Ein Tätigkeitsnachweis ist ein Dokument, das die Arbeitserfahrung und die Tätigkeiten eines Arbeitnehmers bei einem bestimmten Arbeitgeber nachweist. Dieser ...
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Kompetenzmodell: Förderung von Fähigkeiten und Leistungsentwicklung
Kompetenzmodell: Förderung von Fähigkeiten und Leistungsentwicklung
Was macht einen guten Mitarbeiter aus? Das ist eine schwierige Frage, und die Antwort hängt häufig von der jeweiligen Position ab. Auf den ersten Blick zu ...
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Was ist der Bradford Faktor, warum ist er wichtig, und wie berechnet man ihn? (+ gratis Rechner)
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Egal, wie lange ein Arbeitnehmer der Arbeit fernbleibt, es ist wichtig, seine Abwesenheit im Auge zu behalten. Wenn Du als Unternehmer die ungeplanten ...
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8 Gründe warum Du jetzt Deine Zeiterfassung digitalisieren musst!
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In der heutigen Arbeitswelt, in der wir mit immer mehr Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert werden, wird eine effektive Zeitmanagementstrategie immer ...
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10 Anzeichen, dass Du eine HR-Management-Software brauchst
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Dein Personalwesen wächst Dir über den Kopf? Deine Lohnbuchhaltung ist eine einzige Zettelsammlung? Dir ist unklar, welcher der Kollegen im Urlaub ist und wie ...
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Maslows Bedürfnispyramide: Die hierarchische Darstellung menschlicher Bedürfnisse
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Die Maslowsche Bedürfnispyramide, oder auch Maslowsche Bedürfnishierarchie, ist ein Modell zum Verständnis der Beweggründe für menschliches Verhalten. Sie ...
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Anschaffung einer neuen HR-Software: So überzeugst Du interne Entscheidungsträger
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Entscheidungsträger oder Stakeholder davon zu überzeugen, in neue Technologien zu investieren, kann eine schwierige Aufgabe sein. Gerade in Bezug auf eine neue ...
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Hast Du in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Anbieter Deiner HR-Software gemacht?
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Wir alle kennen die Situation: Man verlässt sich in den täglichen Arbeitsabläufen auf das Produkt seines Dienstleister und dann geht plötzlich gar nichts mehr. ...
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New Work: Die Zukunft der Arbeit gestalten - Flexibilität, Motivation und Work-Life-Balance
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"New Work" ist ein Begriff, der in den letzten Jahren immer häufiger in der Arbeitswelt auftaucht und sich auf neue Ansätze und Methoden im Arbeitsleben ...
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Sachgrundlose Befristung: Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte und den Arbeitsmarkt
Sachgrundlose Befristung: Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte und den Arbeitsmarkt
Die sachgrundlose Befristung, auch kalendermäßig sachgrundlose Befristung genannt, ist ein in Deutschland kontrovers diskutiertes Thema des Arbeitsrechts. Es ...
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Personalcontrolling: Alle Arten und die Vorteile für Dich als Unternehmer
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Personalcontrolling ist ein wichtiger Teilbereich des Controllings in Deinem Unternehmen, der sich mit der Steuerung, Überwachung und Optimierung von ...
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Das richtige Bewerbermanagement - aber wie?
Das richtige Bewerbermanagement - aber wie?
Das Bewerbermanagement ist ein wichtiger Teil des Personalwesens, bei dem es darum geht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu ...
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Personalakte - Was sie beinhalten muss und wer Anrecht auf Einsicht hat!
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Die Personalakte hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Sie ermöglicht Unternehmen und Organisationen, alle wichtigen Dokumente und ...
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Vollzeitäquivalent: Wofür steht das FTE und wie wird es berechnet?
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Das Vollzeitäquivalent, oder auch Vollbeschäftigtenäquivalent, ist ein wichtiger Faktor, um den Personalbedarf in Deiner Firma zu bestimmen. Doch wofür steht ...