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Personalabteilung
Was ist HR Analytics und warum sollte es Dein HR-Team nutzen?
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Data Analytics ist ein wichtiges Thema in sämtlichen Geschäftsbereichen und wird auch im Bereich Human Resources immer bedeutsamer. Im DACH-Raum allerdings ist ...
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Personalabteilung
Wie erstellt man ein vollkontinuierliches Schichtsystem in Excel?
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Schichtpläne sind in allen Unternehmen unverzichtbar, in dem Mitarbeitende nach dem Rotationsprinzip arbeiten. Der Plan unterstützt nicht nur die ...
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Personalabteilung
People-Analytics-Schulungen: Finde das passende Weiterbildungsangebote für Dich
People-Analytics-Schulungen: Finde das passende Weiterbildungsangebote für Dich
Big Data und People Analytics sind Themen, an denen HR-Abteilungen kaum noch vorbeikommen – und doch fehlen in vielen Personalabteilungen die notwendigen ...
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Personalabteilung
Diese Metriken und KPIs sind Bestandteil einer erfolgreichen People-Analytics-Strategie
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Bei der Umsetzung einer People-Analytics-Strategie ist es maßgeblich zu wissen, welche personalbezogenen Kennzahlen und KPIs zu den Unternehmenszielen passen ...
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Personalabteilung
Die 8 besten Bücher über People Analytics
Die 8 besten Bücher über People Analytics
People Analytics setzt neue Standards im Personalwesen – und wird auch zukünftig die Personalarbeit begleiten. Umso wichtiger ist es für Personaler*innen ...
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Personalabteilung
7 wichtige Tools für das Personalmanagement
7 wichtige Tools für das Personalmanagement
HR-Tools (auch: Personalmanagement-Software) helfen Unternehmen, ihre Routineaufgaben im Personalbereich zu vereinfachen und zu optimieren. Ein gutes HR-Tool ...
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Personalabteilung
Die digitale Transformation im HR
Die digitale Transformation im HR
Seit mehreren Jahren schon wird die digitale Transformation der Personalarbeit in der Branche viel diskutiert. Ein kurzer Blick auf die vielen Vorteile, die ...
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Personalabteilung
Personalplan erstellen: Ziele und Maßnahmen
Personalplan erstellen: Ziele und Maßnahmen
Benjamin Franklin wird oft mit den Worten zitiert: "If you fail to plan, you are planning to fail." Im Deutschen heißt das so viel wie: "Wenn du nicht planst, ...
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Personalabteilung
So richten Personaler ihre HR-Ziele an den Unternehmenszielen aus
So richten Personaler ihre HR-Ziele an den Unternehmenszielen aus
Seien wir ehrlich. Wahrscheinlich sind Deine HR-Ziele für das Jahr 2020 ein echter Reinfall gewesen.
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Personalabteilung
Führungskräfteentwicklung: So werden aus Managern echte Mentoren
Führungskräfteentwicklung: So werden aus Managern echte Mentoren
Die Entwicklung von Führungskräften gehört zu den wichtigsten Bereichen des Personalmanagements. Aus diesem Grund freuen wir uns besonders über unser Gespräch ...
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Personalabteilung
Personalbeschaffungsmaßnahmen verstehen
Personalbeschaffungsmaßnahmen verstehen
Unternehmenswachstum geht auch immer mit einem entsprechenden Personalrekrutierungsprozess einher. Kümmern sich in der Anfangsphase von Unternehmen oftmals ...
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Personalabteilung
Corona-Notfallplan: Arbeitssicherheit im Büro
Corona-Notfallplan: Arbeitssicherheit im Büro
Nach Monaten im Homeoffice kehrt in vielen Unternehmen langsam der Alltag zurück und immer mehr Menschen zieht es zurück ins Büro. Wie die besten Praktiken zur ...
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Personalabteilung
15 wichtige Personalkennzahlen für effektives Personalmanagement
15 wichtige Personalkennzahlen für effektives Personalmanagement
In Zeiten von Fachkräftemangel und Homeoffice spielen messbare Personalkennzahlen und KPIs eine wichtige strategische Rolle beim Wachstum von Unternehmen. ...
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Personalabteilung
Wie man eine strategische Personalplanung entwickelt - Interview
Wie man eine strategische Personalplanung entwickelt - Interview
In unserem heutigen Interview freuen wir uns auf ein Gespräch mit Tabita Luis, Leiterin der Abteilung Menschen und Kultur bei Too Good To Go, einem ...
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Personalabteilung
Unternehmenswachstum in der HR-Abteilung fördern - Interview
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Hypergrowth stellt für viele Unternehmer und Investoren so etwas wie den heiligen Gral der Unternehmensführung dar, besonders im Startup-Universum. Immerhin ...
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