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HR-Software
13  min. lesezeit
Was ist Mitarbeiterüberwachungssoftware und was sind die Alternativen?
Die Telearbeit hat viele Unternehmen dazu veranlasst, nach Systemen zur PC-Überwachung aus der Ferne zu suchen. Dabei stellt Mitarbeiterüberwachungssoftware ...
HR-Software
7  min. lesezeit
Warum Deine HR Abteilung ein Lohnabrechnungsprogramm braucht
Jeden Monat erstellen Unternehmen die Lohnzettel für ihre Mitarbeiter. Das nimmt viel Zeit und Ressourcen in Anspruch. Viele Personalmanager fragen sich ...
HR-Software
13  min. lesezeit
eNPS messen und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Der eNPS ist wahrscheinlich eine der interessantesten Kennzahlen für die Personalabteilung. Es handelt sich um eine schnelle und unkomplizierte Methode zur ...
HR-Software
13  min. lesezeit
Was ist eine Mitarbeiter-Zeiterfassung-App?
Eine Zeiterfassung-App für Mitarbeiter ist heutzutage ein wesentliches Instrument für Unternehmen, insbesondere für die Remote-Arbeit. Ihre Hauptfunktion ...
HR-Software
7  min. lesezeit
Was ist Personalmanagement Software?
Personalmanagement Software gewinnt in der Personalabteilung immer mehr an Bedeutung. Bei der Optimierung der Tagesgeschäfte und Datenaufbereitung zur ...
Vergütung
5  min. lesezeit
Was sind Gehaltsanpassungen?
Monatliche Änderungen der Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter vornehmen zu müssen, ist in der heutigen Geschäftswelt nicht ungewöhnlich. Gehaltserhöhungen und ...
HR-Software
8  min. lesezeit
Wie kann HR-Technologie im Personalmanagement Kosten sparen?
In unserer Serie „Reale Kosten ineffizienter HR-Prozesse“ schauen wir uns die verschiedenen Tücken, Patzer und manuellen Workarounds an, die sich in den ...
Corporate
4  min. lesezeit
HR Start-up Kenjo sammelt 5,1 Mio. EUR in Seed-Runde
Das in Berlin ansässige Start-up-Unternehmen Kenjo hat erfolgreich 5,5 Mio. US-Dollar (5,1 Mio. EUR) gesammelt und damit die größte Seed-Runde für ein HR ...
HR-Software
10  min. lesezeit
Wie wähle ich eine Software zum Messen der Mitarbeiterproduktivität aus?
Die meisten Fachkräfte arbeiten am Computer, so dass es oftmals schwierig sein kann, nachzuvollziehen, was die einzelnen Mitarbeiter tun und wie effizient sie ...