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Vergütung
Unterschied zwischen Gehalt und Lohn
Unterschied zwischen Gehalt und Lohn
Viele von uns verwenden die Begriffe Lohn und Gehalt synonym, und das, obwohl sie unterschiedliche Bedeutungen haben. Es gibt tatsächlich sogar einen ...
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Vergütung
So nutzen Arbeitgeber Excel, um Gehaltserhöhungen ihrer Angestellten zu berechnen
So nutzen Arbeitgeber Excel, um Gehaltserhöhungen ihrer Angestellten zu berechnen
Zu den schwierigsten und gleichzeitig wichtigsten Aufgaben einer Personalabteilung gehört ein vernünftiges Entgeltmanagement zur Festlegung von Löhnen und ...
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Vergütung
Leistungsorientierte Bezahlung von Mitarbeitern berechnen
Leistungsorientierte Bezahlung von Mitarbeitern berechnen
Mitarbeiter-Provisionen eignen sich hervorragend zur Motivierung von Vertrieblern. Mitarbeitern eine Gewinnbeteiligung an jedem Verkaufsgewinn anzubieten sind ...
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Vergütung
Was ist der Unterschied zwischen Incentives und Benefits für Mitarbeiter?
Was ist der Unterschied zwischen Incentives und Benefits für Mitarbeiter?
Corporate Benefits und Anreize sind für Unternehmen ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitermotivation. Diese verbessern nicht nur das Engagement der ...
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Vergütung
Wie kann man das Mitarbeitergehalt berechnen?
Wie kann man das Mitarbeitergehalt berechnen?
Arbeitnehmer kosten ihrem Unternehmen Geld; vom Gehalt über Lohnnebenkosten werden Leistungen fällig. Hier können sich Unternehmen von der Konkurrenz um die ...
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HR-Software
Was ist ein HR-ERP-System und was kann es leisten?
Was ist ein HR-ERP-System und was kann es leisten?
Die meisten Personalmanager wissen mittlerweile, dass die Technologie ein großer Gewinn für Personalabteilungen ist. Und doch verliert man leicht den Überblick ...
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HR-Software
Was ist Mitarbeiterüberwachungssoftware und was sind die Alternativen?
Was ist Mitarbeiterüberwachungssoftware und was sind die Alternativen?
Die Telearbeit hat viele Unternehmen dazu veranlasst, nach Systemen zur PC-Überwachung aus der Ferne zu suchen. Dabei stellt Mitarbeiterüberwachungssoftware ...
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HR-Software
Warum Deine HR Abteilung ein Lohnabrechnungsprogramm braucht
Warum Deine HR Abteilung ein Lohnabrechnungsprogramm braucht
Jeden Monat erstellen Unternehmen die Lohnzettel für ihre Mitarbeiter. Das nimmt viel Zeit und Ressourcen in Anspruch. Viele Personalmanager fragen sich ...
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HR-Software
eNPS messen und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
eNPS messen und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Der eNPS ist wahrscheinlich eine der interessantesten Kennzahlen für die Personalabteilung. Es handelt sich um eine schnelle und unkomplizierte Methode zur ...
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HR-Software
Was ist eine Mitarbeiter-Zeiterfassung-App?
Was ist eine Mitarbeiter-Zeiterfassung-App?
Eine Zeiterfassung-App für Mitarbeiter ist heutzutage ein wesentliches Instrument für Unternehmen, insbesondere für die Remote-Arbeit. Ihre Hauptfunktion ...
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HR-Software
Was ist Personalmanagement Software?
Was ist Personalmanagement Software?
Personalmanagement Software gewinnt in der Personalabteilung immer mehr an Bedeutung. Bei der Optimierung der Tagesgeschäfte und Datenaufbereitung zur ...
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Vergütung
Was sind Gehaltsanpassungen?
Was sind Gehaltsanpassungen?
Monatliche Änderungen der Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter vornehmen zu müssen, ist in der heutigen Geschäftswelt nicht ungewöhnlich. Gehaltserhöhungen und ...
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HR-Software
Wie kann HR-Technologie im Personalmanagement Kosten sparen?
Wie kann HR-Technologie im Personalmanagement Kosten sparen?
In unserer Serie „Reale Kosten ineffizienter HR-Prozesse“ schauen wir uns die verschiedenen Tücken, Patzer und manuellen Workarounds an, die sich in den ...
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Corporate
HR Start-up Kenjo sammelt 5,1 Mio. EUR in Seed-Runde
HR Start-up Kenjo sammelt 5,1 Mio. EUR in Seed-Runde
Das in Berlin ansässige Start-up-Unternehmen Kenjo hat erfolgreich 5,5 Mio. US-Dollar (5,1 Mio. EUR) gesammelt und damit die größte Seed-Runde für ein HR ...
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HR-Software
Wie wähle ich eine Software zum Messen der Mitarbeiterproduktivität aus?
Wie wähle ich eine Software zum Messen der Mitarbeiterproduktivität aus?
Die meisten Fachkräfte arbeiten am Computer, so dass es oftmals schwierig sein kann, nachzuvollziehen, was die einzelnen Mitarbeiter tun und wie effizient sie ...
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