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Vergütung
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Leitfaden zur Entwicklung eines Gleichstellungsplans in Unternehmen
Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert und verrichten den Großteil unbezahlter Arbeit. So zeigen Untersuchungen, dass Frauen bei ...
Personalabteilung
7  min. lesezeit
So richten Personaler ihre HR-Ziele an den Unternehmenszielen aus
Seien wir ehrlich. Wahrscheinlich sind Deine HR-Ziele für das Jahr 2020 ein echter Reinfall gewesen.
Vergütung
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Flexible Mitarbeiter-Benefits: Das sollten Personaler 2025 wissen
Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits neben dem festen Grundgehalt und einer variablen Vergütung auch flexible Mitarbeiter-Benefits an – und ...
Vergütung
8  min. lesezeit
Acht Kostensenkungsmaßnahmen für Dein Unternehmen
Personal- und Lohnnebenkosten nehmen einen riesigen Anteil von Unternehmensbudgets ein. Diese richtig zu berechnen und ggf. zu reduzieren kann ein echter ...
Vergütung
7  min. lesezeit
Moderne Bonussysteme für Mitarbeiter
Jeder kennt den Spruch von Albert Einstein: "Die Definition von Wahnsinn ist, immer das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten." Manchmal müssen ...
Vergütung
6  min. lesezeit
Wie erstellt man einen Vergütungsplan für Angestellte?
Laut einer Studie von PayScale aus dem Jahr 2020 arbeiten siebzig Prozent der Unternehmen mit einem Vergütungsplan oder planen, dies zukünftig zu tun. ...
Vergütung
8  min. lesezeit
Wie erstellt man eine ansprechende Employee Value Proposition?
Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für eine Employee Value Proposition, die einen wirklichen Mehrwert bietet.
Vergütung
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Welche Arten von Arbeitnehmerentgelt gibt es?
Es gibt unterschiedliche Arten von Arbeitnehmerentgelt, die Mitarbeiter motivieren und ihr Wohlbefinden und ihr Engagement im Unternehmen erheblich steigern. ...
Vergütung
8  min. lesezeit
Was ist ein Gehaltsband und wie wird es erstellt? Inklusive Gehaltsband Vorlage
Gehaltsbänder für ein Unternehmen zu erstellen, kann sich als Herausforderung erweisen. Immerhin hat das Arbeitsentgelt einen erheblichen Einfluss auf die ...