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Retribución
8  min de lectura
Plantilla de nómina para empresas
Todas las empresas deben gestionar la nómina de sus trabajadores de forma recurrente para lo cual es fundamental contar con herramientas eficientes y prácticas ...
Retribución
7  min de lectura
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad y cuánto se percibe?
La paga extra de Navidad es un incentivo que las empresas ofrecen a los asalariados y que los pensionistas también reciben en distintos países. Supone un ...
Retribución
11  min de lectura
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano y cómo calcularla?
La paga extra de verano genera un gran interés en los trabajadores y pensionistas, ya que supone un ingreso adicional en una época del año en la que, por lo ...
Retribución
11  min de lectura
Herramienta de valoración de puestos de trabajo: ¿cómo utilizarla?
Desde marzo de 2022, las empresas de 50 empleados o más en España están obligadas a contar con un plan de igualdad, en el que debe realizarse una auditoría ...
Retribución
14  min de lectura
Documento de liquidación y finiquito: ¿qué es y cómo se calcula?
Al final de una relación laboral, la empresa debe entregar al trabajador un documento de liquidación y finiquito, que acredita que no hay ninguna deuda ...
Retribución
9  min de lectura
Valoración de puestos de trabajo: ¿qué es y cómo se hace?
La valoración de puestos de trabajo es una práctica de RRHH cada vez más extendida por su valor a la hora de dar forma a la estructura de la organización ...
Retribución
9  min de lectura
Complementos salariales: ¿qué tipos hay y en qué consisten?
El salario de un trabajador pactado, ya sea en un convenio colectivo o en un acuerdo privado, está compuesto por el salario base más los complementos ...
Retribución
7  min de lectura
¿Cómo hacer una nómina paso a paso?
A final de cada mes, los empleados de una empresa reciben una nómina. La palabra nos es familiar a todos. Se trata de un documento que acredita el sueldo, los ...
Retribución
9  min de lectura
Kenjo, la herramienta para cumplir con el registro salarial obligatorio
Desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas en España a cumplir con el registro salarial obligatorio ...