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Si evaluar el desempeño de los trabajadores es fundamental para cualquier empresa, ninguna medición tendrá mucho sentido o efecto si no se comunica ...
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Cuando hablamos de mapa de talento nos referimos a la hoja de ruta que marcará la estrategia de desarrollo de negocio y del posicionamiento de la empresa desde ...
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En el siglo XXI de los datos y la cuarta Revolución Industrial, la productividad en el trabajo es cada vez más importante. Las grandes empresas tecnológicas, ...
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Si vas a realizar una evaluación de desempeño de 270 grados es importante que conozcas la información que te puede aportar, las alternativas y los pasos a ...
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Las evaluaciones de desempeño pueden tener tanto efectos debilitadores como ser un impulso motivacional. Explicamos cómo los nuevas tendencias en los tipos y ...
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Dentro del proceso de evaluación de desempeño es habitual solicitar al evaluado que realice lo que se conoce como una autoevaluación. Es decir, un análisis y ...
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Cada vez más empresas confían en una gestión eficaz del rendimiento para promover el desarrollo personal de sus empleados y desarrollar todo el potencial de su ...
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Las escalas para medir la evaluación de desempeño son el medio para un fin: evaluar a un empleado. Sin ellas no podemos determinar, de forma objetiva y ...
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