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Vergütung
Geldwerter Vorteil: Leistungen, Freibeträge und Splitting
Geldwerter Vorteil: Leistungen, Freibeträge und Splitting
Jeder Arbeitgeber hat die Möglichkeit, den Mitarbeitern neben dem regulären Lohn auch Zusatzleistungen anzubieten. Ob eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, der ...
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Vergütung
Lohngleichheit durch Transparenz - Kenjos Tool zum Gender-Pay-Gap
Lohngleichheit durch Transparenz - Kenjos Tool zum Gender-Pay-Gap
In Deutschland wurden bereits unterschiedliche Maßnahmen verabschiedet, um der Gender Pay Gap, also der Lohnlücke entgegenzuwirken, beispielsweise das Gesetz ...
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Vergütung
8 Schlüsselfaktoren zur Ausarbeitung einer gerechten Lohnpolitik
8 Schlüsselfaktoren zur Ausarbeitung einer gerechten Lohnpolitik
Unternehmen sollten ihre Lohnpolitik regelmäßig überprüfen und wenn nötig aktualisieren bzw. an die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter anpassen. In diesem Artikel ...
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Vergütung
Was sind Sachbezüge und welche sind steuerfrei?
Was sind Sachbezüge und welche sind steuerfrei?
Für Arbeitgeber, die attraktive Vergütungspakete für ihre Mitarbeiter schnüren möchten, lohnt sich ein Blick auf sogenannte Sachbezüge.
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Vergütung
Personalkosten richtig berechnen: Was kostet ein Mitarbeiter
Personalkosten richtig berechnen: Was kostet ein Mitarbeiter
Wohl jeder Personalmanager hat schon einmal nachgerechnet, wie viel ein Mitarbeiter das Unternehmen wirklich kostet. Dabei sind die Kosten nicht nur auf das ...
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Vergütung
Was ist der Gender Pay Gap?
Was ist der Gender Pay Gap?
Es gibt ausreichend Studien, die belegen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Diesen Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen ...
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Vergütung
Leitfaden zur Entwicklung eines Gleichstellungsplans in Unternehmen
Leitfaden zur Entwicklung eines Gleichstellungsplans in Unternehmen
Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert und verrichten den Großteil unbezahlter Arbeit. So zeigen Untersuchungen, dass Frauen bei ...
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Vergütung
Flexible Mitarbeiter-Benefits: Das sollten Personaler 2025 wissen
Flexible Mitarbeiter-Benefits: Das sollten Personaler 2025 wissen
Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits neben dem festen Grundgehalt und einer variablen Vergütung auch flexible Mitarbeiter-Benefits an – und ...
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Vergütung
Acht Kostensenkungsmaßnahmen für Dein Unternehmen
Acht Kostensenkungsmaßnahmen für Dein Unternehmen
Personal- und Lohnnebenkosten nehmen einen riesigen Anteil von Unternehmensbudgets ein. Diese richtig zu berechnen und ggf. zu reduzieren kann ein echter ...
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Vergütung
Moderne Bonussysteme für Mitarbeiter
Moderne Bonussysteme für Mitarbeiter
Jeder kennt den Spruch von Albert Einstein: "Die Definition von Wahnsinn ist, immer das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten." Manchmal müssen ...
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Vergütung
Wie erstellt man einen Vergütungsplan für Angestellte?
Wie erstellt man einen Vergütungsplan für Angestellte?
Laut einer Studie von PayScale aus dem Jahr 2020 arbeiten siebzig Prozent der Unternehmen mit einem Vergütungsplan oder planen, dies zukünftig zu tun. ...
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Vergütung
Wie erstellt man eine ansprechende Employee Value Proposition?
Wie erstellt man eine ansprechende Employee Value Proposition?
Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für eine Employee Value Proposition, die einen wirklichen Mehrwert bietet.
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Vergütung
Welche Arten von Arbeitnehmerentgelt gibt es?
Welche Arten von Arbeitnehmerentgelt gibt es?
Es gibt unterschiedliche Arten von Arbeitnehmerentgelt, die Mitarbeiter motivieren und ihr Wohlbefinden und ihr Engagement im Unternehmen erheblich steigern. ...
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Vergütung
Was ist ein Gehaltsband und wie wird es erstellt? Inklusive Gehaltsband Vorlage
Was ist ein Gehaltsband und wie wird es erstellt? Inklusive Gehaltsband Vorlage
Gehaltsbänder für ein Unternehmen zu erstellen, kann sich als Herausforderung erweisen. Immerhin hat das Arbeitsentgelt einen erheblichen Einfluss auf die ...
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Vergütung
Unterschied zwischen Gehalt und Lohn
Unterschied zwischen Gehalt und Lohn
Viele von uns verwenden die Begriffe Lohn und Gehalt synonym, und das, obwohl sie unterschiedliche Bedeutungen haben. Es gibt tatsächlich sogar einen ...
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