--- title: "Midijob: Definition, Obergrenze, Vorteile und was Arbeitgeber wissen müssen" description: "Alles, was Arbeitgeber über Midijobs wissen müssen: Definition, Obergrenzen und Vorteile. Entdecke die neuen attraktiven Regelungen für 2025. Jetzt lesen!" image: https://blog.kenjo.io/hubfs/Smiling%20woman%20working%20in%20warehouse.jpeg --- [![Kenjo blog logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/kenjo-blog-logo.svg)](https://blog.kenjo.io/de) KATEGORIEN - [Personalabteilung](https://blog.kenjo.io/de/tag/personalabteilung) - [Vergütung](https://blog.kenjo.io/de/tag/vergütung) - [Zeiterfassung](https://blog.kenjo.io/de/tag/zeiterfassung) - [Recruiting](https://blog.kenjo.io/de/tag/recruiting) - [Abwesenheitsmanagement](https://blog.kenjo.io/de/tag/abwesenheitsmanagement) - [Mitarbeitergespräch](https://blog.kenjo.io/de/tag/mitarbeitergespräch) - [Schichtplanung](https://blog.kenjo.io/de/tag/schichtplanung) - [Interviews](https://blog.kenjo.io/de/tag/interviews) - [Mitarbeiterschulung](https://blog.kenjo.io/de/tag/mitarbeiterschulung) - [Leistungsbewertung](https://blog.kenjo.io/de/tag/leistungsbewertung) - [HR-Software](https://blog.kenjo.io/de/tag/hr-software) - [Corporate](https://blog.kenjo.io/de/tag/corporate) - [Blue Collar](https://blog.kenjo.io/de/tag/blue-collar) - [Arbeitsschutz & BGM](https://blog.kenjo.io/de/tag/arbeitsschutz-bgm) - [Homeoffice](https://blog.kenjo.io/de/tag/homeoffice) - [HR-Services](https://blog.kenjo.io/de/tag/hr-services) - [HR Analytics](https://blog.kenjo.io/de/tag/hr-analytics) - [Podcast](https://blog.kenjo.io/de/tag/podcast) - [Webinar](https://blog.kenjo.io/de/tag/webinar) - [Entgelttransparenz](https://blog.kenjo.io/de/tag/entgelttransparenz) - [Mitarbeiterbefragungen](https://blog.kenjo.io/de/tag/mitarbeiterbefragungen) - [Produkt Update](https://blog.kenjo.io/de/tag/produkt-update) KATEGORIEN [Zurück zur Webseite](https://www.kenjo.io/de) SPRACHEN [![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/german-flag.png)Deutsch](https://blog.kenjo.io/de) [![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/english-flag.png)English](https://blog.kenjo.io/) [![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/spanish-flag.png)Español](https://blog.kenjo.io/es) [![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/mexico-flag.png)Mexico](https://blog.kenjo.io/es-mx) [![kenjo-horizontal-logo (1)](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-horizontal-logo%20(1).svg)](https://blog.kenjo.io/de) - Unternehmen [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/86d27e92-8ab2-4c89-847b-0c4b5f498359_kenjo.svg) Über Kenjo Lerne Kenjo und die Werte, die uns ausmachen, kennen](https://www.kenjo.io/de/unternehmen/uber-kenjo) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/0ebdb245-4509-4fb4-9522-01577921bb52_team2.svg) Unser Team Talent und Wissen, eine unschlagbare Kombination.](https://www.kenjo.io/de/unternehmen/our-team) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/630fbad0-93fe-449b-81aa-f7ddbcc46a58_puzzle.svg) Partner Strategische Allianzen lassen uns wachsen.](https://www.kenjo.io/de/partner-programm-kenjo) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/c9421568-9ee0-413b-b1b9-2ffc8bb0546c_Icon_Success+Stories_black.svg) Erfolgsgeschichten Die Stimme unserer Kunden](https://www.kenjo.io/de/case-studies) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/b4053a63-52fd-4deb-9c48-990758ce726f_Icon_Book+a+demo_black_02.svg) Integrationen Kenjos Integrationen entdecken](https://www.kenjo.io/de/integration) - Produkt - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/b1cf13da-e7bb-46aa-b85a-77700e1f9368_HR-icon-black.svg) DIENSTPLAN- UND ABWESENHEITSMANAGEMENT ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/95889ebc-d373-4792-bb83-c14a31f287b7_Icon_Attendance_black.svg) ZEITERFASSUNG ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8f872121-9c49-44ac-80df-5d2b1207a8b7_Employee+Profiles-icon-black.svg) PERSONALVERWALTUNG ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![Integrations logo](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZzXivK8jQArT03lp_integrations2.svg) INTEGRATIONEN ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d2d55e1f-216b-4f80-ab70-94a237d3ae89_Shift+Planning-icon-black.svg) Schichtplanung Schichtplan erstellen, Zeiten erfassen und Personal verwalten](https://www.kenjo.io/de/produkt/schichtplanung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/7c4b71eb-3fbc-45a2-9964-3ea0a5780357_Time+Off-icon-black.svg) ABWESENHEIT Abwesenheitsmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage](https://www.kenjo.io/de/produkt/abwesenheitsmanagement) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9d187437-bef1-4b12-917c-df10cbf3c51a_Time+Tracking-icon-black.svg) ZEITERFASSUNG Automatische Arbeitszeiterfassung für Deine Mitarbeiter](https://www.kenjo.io/de/produkt/zeiterfassung) [![](https://images.prismic.io/kenjo-company-website/Z8sctRsAHJWomPM8_XMLID_2_.png?auto=format,compress) Kenjo App Die Kenjo Mitarbeiter-App](https://www.kenjo.io/de/produkt/kenjo-app) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/0389a698-ff2f-44a3-83a3-2a8463ca8477_Payroll-icon-black.svg) VORBEREITENDE LOHNABRECHNUNG Alle Anpassungen der Lohnbuch-haltung mühelos nachverfolgen](https://www.kenjo.io/de/produkt/vorbereitende-lohnbuchhaltung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8f872121-9c49-44ac-80df-5d2b1207a8b7_Employee+Profiles-icon-black.svg) DIGITALE PERSONALAKTE Alle Mitarbeiterinformationen übersichtlich an einem Ort](https://www.kenjo.io/de/produkt/digitale-personalakte) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/80628f61-61a3-4ea6-9e44-c1523c2f6498_Electronic+Signature-icon-black.svg) DIGITALE UNTERSCHRIFT Optimierte HR-Prozesse dank digitaler Signaturen](https://www.kenjo.io/de/produkt/digitale-unterschrift) [![Training Tracker](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/aG4VAUMqNJQqHtRz_TrainingTrackerLogo.svg) SCHULUNGSVERWALTUNG Alle Fähigkeiten Deines Teams auf einen Blick](https://www.kenjo.io/de/produkt/schulungsverwaltung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZjCs7N3JpQ5PTQtR_Directory-icon-black.svg?auto=compress,format) RECRUITING Von der Personalauswahl bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einarbeitung](https://www.kenjo.io/de/produkt/recruiting) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9c429663-262d-4fc9-838d-a804cffff074_Icon_Reports+and+analytics.svg) PERSONALBERICHTE Berichte und Analyse für deine Personalabteilung.](https://www.kenjo.io/de/produkt/berichte-und-analytics) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/294bb6c1-34a0-40b0-937f-2f32fc381116_Icon_Employee+surveys_black.svg) MITARBEITERBEFRAGUNG Umfragen für deine Mitarbeitende, um deren Zufriedenheit zu messen.](https://www.kenjo.io/de/produkt/mitarbeiterbefragung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/fab095ed-c4ec-48a2-9a0f-7942b0cccbff_Whistleblower-icon-black.svg) HINWEISGEBERSYSTEM Stelle sicher, dass Dein Unternehmen alle EU- und lokalen Whistleblowing-Richtlinien einhält.](https://www.kenjo.io/de/hinweisgebersystem) [![Integrations logo](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZzXivK8jQArT03lp_integrations2.svg) INTEGRATIONEN Die Kenjo Integrationen](https://www.kenjo.io/de/integration) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9ec4373e-530c-4974-8890-c1e60b4409c7_DATEV-icon-black.svg) DATEV Die Kenjo Integration mit DATEV](https://www.kenjo.io/de/produkt/datev) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/5357f201-edb2-47c5-a45e-e5d1773d5c02_Icon_Multilocation_black.svg) MULTI-POSTING Erstelle eine einzige Stellenanzeige und poste sie automatisch auf mehreren Jobbörsen.](https://www.kenjo.io/de/produkt/recruiting) - Lösungen - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65ccb69b9be9a5b998b5ce68_Icon_Solution_black.svg?auto=compress,format) BRANCHEN ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65ccbc309be9a5b998b5cebb_Icon_Roles_black.svg?auto=compress,format) POSITION ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/47dc6c32-32ba-4501-867f-725ed812dbf1_retail.svg?auto=compress,format) Einzelhandel Intuitive Umgebungen, die zugänglich und einfach sind.](https://www.kenjo.io/de/industrie/personalmanagement-einzelhandel) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4d131ec3-1fd1-4774-9ae9-89090124737b_health.svg?auto=compress,format) Gesundheitsindustrie Eine Lösung, die darauf abzielt, den Zeitaufwand für administrative Aufgaben zu minimieren.](https://www.kenjo.io/de/industrie/hr-software-gesundheitswesen) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65cccd699be9a5b998b5cfe0_Icon_ManufacturingSector_black.svg?auto=compress,format) Fertigungsindustrie Software, die Zeit spart und Aufgaben beschleunigt.](https://www.kenjo.io/de/industrie/hr-software-fertigungsindustrie) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ec300bf8-4e6b-4ad8-8d87-e60f55965df8_education.svg?auto=compress,format) Bildungswesen Verbessert die Verwaltung von Bildungseinrichtungen.](https://www.kenjo.io/de/industrie/hr-software-bildungswesen) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4f1fe757-900e-4820-9573-d8fd5950cb39_Icon_Transportation+and+Storage+Sector_black.svg?auto=compress,format) Transport- und Logistiksektor Verbessere das Management Deiner Beschäftigten in Transport- und Logistikzentren.](https://www.kenjo.io/de/industrie/software-transport-logistik) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/28845828-e643-44b9-9625-2be7b94d736c_Icon_Travel+and+leisure+Sector_black.svg?auto=compress,format) Reise-, Urlaubs- und Freizeitbranche Optimiere die Verwaltung Deiner Mitarbeiter in der Reise-, Urlaubs- und Freizeitbranche](https://www.kenjo.io/de/industrie/software-freizeitbranche) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65d722463a605798c18c1595_Icon_worker_black.svg?auto=compress,format) Dienstleistung, Industrie und Handel Mitarbeitersoftware für Planung, Zeiterfassung und Mitarbeiterführung](https://kenjo.io/de) [![industries icon kenjo](https://images.prismic.io/kenjo-company-website/Zz3nOK8jQArT1EtD_Industries.png?auto=format%2Ccompress&w=30&h=30) Alle Branchen Kenjo - die perfekte HR-Lösung für jede Branche](https://www.kenjo.io/de/industrie/branchen) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8b502b19-e5ae-4c61-9f7f-b7a5fb49bd53_Icon_Head+of+HR_black.svg?auto=compress,format) Personalleiter Beseitige alle Probleme im Personalwesen mit Kenjos All-in-One HR-Lösung](https://www.kenjo.io/de/persona/fuer-human-resources) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65d6287f3a605798c18c0bc4_Icon_Operationsmanager_black.svg?auto=compress,format) Operations Manager Operations Management in smart & stressfrei](https://www.kenjo.io/de/persona/fuer-operations) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/Zidit_Pdc1huKsUr_Icon_CEO_black.svg?auto=compress,format) Geschäftsführer Steigere Deine Führungsqualitäten mit unserer HR-Analysesoftware](https://www.kenjo.io/de/fuer-ceos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZjCoqd3JpQ5PTQrl_Icon_CFO_black.svg?auto=compress,format) CFO Die perfekte Unterstützung für CFOs von kleinen und mittelständischen Unternehmen](https://www.kenjo.io/de/fuer-cfos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZmBbPZm069VX1eku_Icon_ITManager_black.svg?auto=compress,format) IT-Manager Der IT-Manager trägt die Verantwortung für die reibungslose Funktionsweise der IT-Systeme im Unternehmen.](https://www.kenjo.io/de/fuer-it) - [RESSOURCEN](https://www.kenjo.io/de/lp/hr-content-bibliothek) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/96346321-0b86-47ae-91b0-08b1b5a8d659_Icon_Excel+templates_black+%281%29.svg) Vorlagen Vorlagen zur Vereinfachung Deiner HR-Prozesse](https://www.kenjo.io/de/resources-excel) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/87172cd2-70db-42bc-b16e-12885115658f_Icon_Webinars_black.svg) Webinars Vorträge über HR-Themen](https://www.kenjo.io/de/download/hr-webinare) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/e445a8da-19e7-4e45-908b-3a446c7125d8_Icon_Interviews_black.svg) Interviews Die Meinung der HR-Experten](https://www.kenjo.io/de/download/hr-experten-interview) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d4855d9e-a533-4443-9871-24e71753c275_Icon_Blog_black.svg) Blog Die neusten Nachrichten über HR-Themen](https://blog.kenjo.io/de) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/db20af5f-0a04-410f-9bc9-b6fd3ece450e_Icon_eBooks_black.svg) E-Books Berichte und Trends aus der HR-Branche](https://www.kenjo.io/de/download/hr-ebooks) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ca19aeb6-b4a0-47de-8215-94c3935d17cc_Icon_Interactive+guides_black.svg) HR-Leitfäden Interaktive Anleitungen für Deine HR-Abteilung](https://www.kenjo.io/de/download/hr-leitfaden) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8d81e804-2a5b-4b3c-9bbd-4c2ca7f1944f_Icon_Glossary_black_01.svg) HR-Lexikon Von A bis Z, alle HR-Begriffe erklärt](https://www.kenjo.io/de/download/hr-lexikon) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZqD_CR5LeNNTxdYC_Icon_Knowledgebase_black.svg?auto=compress,format) Help Center Neuigkeiten, Tutorials und Antworten auf Kundenfragen](https://help.kenjo.io/de/support/home) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/aCSGvCdWJ-7kSFN9_Icon_Podcastlogo_black.svg) Podcast Der Kenjo Podcast für Expert:innen-Talks, digitale Tools und jede Menge Praxiswissen](https://www.kenjo.io/de/podcast) - [KONTAKT](https://www.kenjo.io/de/kontakt) - [PREISE](https://www.kenjo.io/de/preise) [DEMO BUCHEN](https://kenjo.io) | [ANMELDEN](https://app.kenjo.io) ![Open language menu](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/World%20Thin.svg) [Deutsch](https://blog.kenjo.io/de) [English](https://blog.kenjo.io/) [Español](https://blog.kenjo.io/es) [Mexico](https://blog.kenjo.io/es-mx) Deine Personalverwaltung In digital und einfach [auf geht’s!](https://www.kenjo.io/de/demo-buchen) Der Kenjo Kompass Melde Dich jetzt für unseren Newsletter an. Personalabteilung ## Midijob: Definition, Obergrenze, Vorteile und was Arbeitgeber wissen müssen ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/Smiling%20woman%20working%20in%20warehouse.jpeg) Inhaltsverzeichnis [Was ist ein Midijob?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#midijob) [Was ist der Unterschied zwischen einem Midijob und einem Minijob?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#unterschied) [Midijob Grenze](https://blog.kenjo.io/de/midijob#grenze) [Was sind die Vorteile eines Midijobs für Arbeitgeber?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#vorteile) [Kostenloser Midijob Rechner (2025)](https://blog.kenjo.io/de/midijob#rechner) [Welche Steuern zahlen Arbeitgeber beim Midijob?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#steuern) [Midijob und Sozialversicherung](https://blog.kenjo.io/de/midijob#sozialversicherung) [Wie viele Stunden darf man beim Midijob arbeiten?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#stunden) [Haben Midijobber Urlaubsanspruch?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#urlaub) [Wie melden Arbeitgeber einen Midijob an?](https://blog.kenjo.io/de/midijob#anmelden) [So hilft Dir Kenjo bei Deiner Personalverwaltung](https://blog.kenjo.io/de/midijob#kenjo) Midijobs sind in aller Munde, doch Du als Unternehmer fragst Dich, was das eigentlich genau ist? Dann haben wir in unserem Artikel alle Antworten für Dich! Ein Midi-Job ist eine Mischform, die man vor allem im Niedriglohnsektor findet, da der Midijob ein Mix aus einem Minijob und einer regulären Teilzeitbeschäftigung ist. Es handelt sich dabei also um eine Art Hybrid-Job.    Im Jahr 2003 führte die deutsche Bundesregierung den Midi-Job im Rahmen der umstrittenen Hartz-Reformen ein. Ziel war es, die Benachteiligung von Arbeitnehmern zu verhindern, die nur geringfügig mehr verdienen als in einem versicherungsfreien Minijob. Zusätzlich sollte die soziale Absicherung für Arbeitnehmer verbessert und für eine geringere Arbeitslosenquote durch neue Beschäftigungsformen gesorgt werden. In unserem Artikel findest Du als Arbeitgeber alles, was Du zum Thema Midijob im Jahr 2024 wissen musst. Viel Spaß beim Lesen. ## Was ist ein Midijob?   Zunächst zum Gehalt: In einem Midi-Job konnte ein Arbeitnehmer im Jahr 2022 zwischen 520 und 1.600 Euro pro Monat verdienen, doch diese Obergrenze wurde zu Jahresbeginn 2023 auf 2.000 Euro angehoben. Im September 2022 lag die Obergrenze noch bei 1.300 Euro. Für das Jahr 2024 verändern sich diese Zahlen nicht.   Dieses geringfügige Teilzeitarbeitsverhältnis bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern erhebliche Vorteile: niedrige Steuern und gleichzeitig volle soziale Absicherung. Dessen musst Du dir bewusst sein, sobald Du diese Art von Job anbietest, da dies oft ein wichtiges Argument bei der Suche nach Arbeitskräften sein kann. Ein Midi-Job ist ein Arbeitsverhältnis, das oft auch als sogenannte Beschäftigung in der [Gleitzone](https://blog.kenjo.io/de/gleitzone) oder im Übergangsbereich bezeichnet wird.   [![Kenjo Excel Midijob Rechner CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/3692d92e-b656-45e9-a6ae-22a433449be7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/3692d92e-b656-45e9-a6ae-22a433449be7)   Dank der oben erwähnten Ober- und Untergrenzen hat der Arbeitnehmer einen echten Spielraum beim Verdienst. Wenn ein Arbeitnehmer mehrere Jobs hat, ist der insgesamt verdiente [Lohn](https://blog.kenjo.io/de/lohn-gehalt-unterschied)entscheidend für die Einstufung des Arbeitsverhältnisses. Verdient er also in zwei Jobs mehr als 1600 Euro im Monat, gilt er nicht als Midijobber.   **Ausnahmen von den Midijobs**: Alle Ausbildungsberufe fallen nicht unter die Kategorie des Midi-Jobs - also weder Praktikanten, Trainees noch Absolventen eines sozialen Jahres. Studierende können jedoch als Midi-Jobber arbeiten, sie müssen nur für die Rente einzahlen.   Bei einem Gehalt über der Minijob-Grenze zahlen Studenten außerdem Rentenversicherungsbeiträge, die je nach Höhe des Lohns steigen, bis auf den vollen Beitragssatz von maximal 9,3 Prozent.   Die [kurzfristige Beschäftigung](https://blog.kenjo.io/de/kurzfristige-beschaeftigung), die auf drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr begrenzt ist, ist ebenfalls vom Midijob abzugrenzen. ## Was ist der Unterschied zwischen einem Midijob und einem Minijob?   Im Rahmen eines Minijobs verdient ein Arbeitnehmer 520 Euro oder weniger. Außerdem ist er, anders als der Midijob, steuer- und versicherungsfrei. Hier alle Unterscheide zwischen einem Midijob und einem Minijob in der Übersicht: | | **Mini-Job** | **Midi-Job** | | --- | --- | --- | | **Bezahlung** | Maximal 520 € pro Monat | Zwischen 520 € und 1.600 € im Monat (2.000 Euro ab 2023) | | **Sozialversicherung** | Rentenbeiträge (Befreiung möglich) | Abgaben auf alle Sozialversicherungen | | **Bruttolohn** | Brutto = Netto | Brutto minus Steuern | | **Steuern** | Steuerfrei | Regelmäßige Besteuerung des Einkommens |   Der Midi-Jobber zahlt also alle Sozialversicherungsbeiträge und Steuern. Die Arbeitnehmerbeiträge liegen jedoch unter denen, die ein regulärer Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigter zu zahlen hat. ## Midijob Grenze   Ab dem 1. Januar 2023 wurde die Einkommensgrenze für Midijobs auf 2.000 Euro monatlich angehoben. Diese Anpassung zielt darauf ab, Beschäftigte mit niedrigem Einkommen zu entlasten, indem sie geringere Sozialversicherungsbeiträge zahlen, während sie dennoch vollen Zugang zu Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherungen haben. Im Übergangsbereich von 520,1 Euro bis 2.000 Euro steigen die Arbeitnehmerbeiträge schrittweise an. Dadurch bleibt Arbeitnehmern mehr Netto vom Brutto, was Midijobs besonders attraktiv macht. Der volle Arbeitnehmerbeitrag wird erst ab einem Einkommen von 2.000 Euro fällig.   ### Midijob-Grenze 2024 Zum 1. Januar 2023 wurde die Obergrenze für Midijobs auf 2.000 Euro angehoben, was Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen weiterhin entlastet. Seit dem 1. Januar 2024 hat sich die Verdienstuntergrenze für Midijobs aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns auf 538 € geändert. Das bedeutet, dass ein Midijob ab einem Einkommen von 538,01 € beginnt und bis zu einem Bruttolohn von 2.000 € reicht, bevor der volle Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung fällig wird. Diese Anpassungen bieten zusätzlichen finanziellen Spielraum für Arbeitnehmer.   ### Midijob-Grenze 2025 Ab dem 1. Januar 2025 wird die Verdienstuntergrenze für Midijobs auf 556,01 € angehoben, bedingt durch die Anpassung der Geringfügigkeitsgrenze. Die Obergrenze bleibt unverändert bei 2.000 €. Damit verschiebt sich der Einkommensbereich, in dem Arbeitnehmer von den reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen profitieren, was besonders für Beschäftigte mit niedrigem Einkommen vorteilhaft ist.   [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/6e724a67-3b18-41a3-b480-6d9634640ef1.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/6e724a67-3b18-41a3-b480-6d9634640ef1)     ## Was sind die Vorteile eines Midijobs für Arbeitgeber?   Aktuelle Schätzungen gehen von bis zu 3,5 Millionen Beschäftigten aus, die in Deutschland als Midi-Jobber arbeiten. Die 2019 eingeführten Neuerungen - insbesondere die Anhebung der Obergrenze des Übergangsbereichs im Jahr 2022 und 2023 - haben die Gruppe der Midijobber deutlich erweitert. Wir von Kenjo haben Dir alle Vorteile eines Midijobs zusammengefasst: ### Rentenanspruch   Ein Midijobber zahlt geringere Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung, erwirbt aber trotzdem volle Rentenansprüche, zum Beispiel auch auf eine Erwerbsminderungsrente. Dies ist nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für Dich als Arbeitgeber von Vorteil, da Du aufgrund der attraktiven Bedingungen schneller Arbeitskräfte findest. ### Steuern   Ob und wie viel Lohnsteuer ein Midijobber zahlen muss, hängt von der Steuerklasse ab, in der die Person eingestuft ist. Diese spielt eine entscheidende Rolle, da je nach Steuerklasse unterschiedliche Regelungen gelten. Im Folgenden wird auf die wichtigsten Steuerklassen für Midijobber eingegangen: Steuerklasse 1 In der Steuerklasse 1, die für ledige, geschiedene oder verwitwete Arbeitnehmer gilt, wird bei einem Midijob in der Regel keine Lohnsteuer fällig. Dies gilt für Arbeitnehmer, die keine weiteren Einkünfte haben oder ausschließlich in einem Midijob tätig sind. Steuerklasse 5   Die Steuerklasse 5 wird in Kombination mit der Steuerklasse 3 gewählt, wenn Ehepartner unterschiedlich hohe Einkommen haben. In diesem Fall wird bei einem Midijob Lohnsteuer erhoben, da der Midijob als zusätzliches Einkommen gewertet wird. Arbeitnehmer in dieser Steuerklasse zahlen daher meist höhere Lohnsteuern auf ihren Midijob. ### Kranken- und Pflegeversicherung   Ein Midijobber ist zu geringen Beiträgen kranken- und pflegeversichert, erhält aber volle Leistungen. Im Falle einer Langzeiterkrankung hat der Midijobber Anspruch auf Lohnfortzahlung und [Krankengeld](https://blog.kenjo.io/de/krankengeld). ### Arbeitslosenversicherung   Midi-Jobber erhalten Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung - wenn sie den Midi-Job mindestens 12 Monate am Stück ausgeübt haben. Höhe des Arbeitslosengeldes: 60 Prozent des durchschnittlichen Nettoverdienstes der letzten 12 Monate; 67 Prozent, wenn Kinder vorhanden sind. Dauer der Zahlung: 12 Monate.   ### Zusätzliche Teilzeitbeschäftigung   Midi-Jobber können auch einen Mini-Job ausüben - was dann einer zulässigen Teilzeitbeschäftigung entspricht. Auf diese Weise sind 5.400 € mehr Verdienst pro Jahr möglich, ohne dass Sozialversicherungsbeiträge und Steuern gezahlt werden müssen. Denn der Pauschalbetrag wird vom Arbeitgeber gezahlt.   ## Midijob Rechner 2025   Hast Du Mitarbeiter, die ein Midijob ausführen, aber weißt nicht wie Du die Arbeitnehmerbeiträge berechnen kannst? Dann lass Dir von uns helfen! Kenjo, die All-in-One HR-Lösung! Mit unserem kostenlosen [Midijob Rechner 2024](https://blog.kenjo.io/de/gleitzone#berechnet) kannst du schnell und unkompliziert berechnen, ob Deine Mitarbeitenden in der Gleitzone liegen oder nicht.   [![Kenjo Excel Midijob Rechner CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/3692d92e-b656-45e9-a6ae-22a433449be7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/3692d92e-b656-45e9-a6ae-22a433449be7)   Der Midijob Rechner 2025 ist übersichtlich und verständlich und sorgt für eine vollständige automatische Berechnung der Gleitzone. Er ist geeignet für Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter, für Midijob und für Minijobs. Lade den Midijob Rechner 2025 jetzt herunter und profitiere noch heute von unserem kostenlosen Download.     ## Welche Steuern zahlen Arbeitgeber beim Midijob?   Wie wir bereits erwähnt haben, gibt es im Zusammenhang mit einem Midijob diverse steuerliche Vorteile. Für den Angestellten in den **Steuerklassen 1 bis 4** ist der Minijob steuerfrei und wird deshalb nicht in der Steuererklärung erwähnt.   ## Midijob und Sozialversicherung   Wie ebenfalls bereits erwähnt, haben Midijobs auch in Bezug auf die Sozialversicherung diverse Vorteile für Deine Arbeitnehmer, da sie bei der Ausübung einen umfassenden Schutz in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung haben, aber nicht die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen.   Für einen **Midijob** werden die Abgaben zur **Sozialversicherung** nämlich grundsätzlich vom Arbeitnehmer gezahlt. Für Normalverdiener liegt der gesetzliche Arbeitnehmeranteil hier bei 20 bis 21 Prozent des Bruttolohns.   ## Wie viele Stunden darf man beim Midijob arbeiten?   Sobald Du als Arbeitgeber eine Midijobber einstellst, stellt sich natürlich die Frage, wie viele Stunden eine Person auf dieser Stelle arbeiten darf. Dies ist nicht per se zu beantworten, da die Anzahl der Stunden vom Gehalt abhängt.   **Es gilt:** Wie viele Stunden ein Midijobber arbeiten darf, ist abhängig vom gezahlten Stundenlohn. Ausgehend vom [Mindestlohn](https://blog.kenjo.io/de/mindestlohn)(12 Euro) dürfen Midijobber im Monat höchstens etwa 133 Stunden arbeiten. Steigt der Lohn, müssen Midijobber dementsprechend ihre Stunden kürzen. ## Haben Midijobber Urlaubsanspruch?   Als Midijobberin oder Midijobber haben Deine Angestellten Anspruch auf bezahlten [Urlaub](https://blog.kenjo.io/de/abwesenheits-urlaubsverwaltung-software-vergleich). Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt mindestens vier Wochen oder 24 Arbeitstage pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche. Wenn Deine Angestellten weniger Tage pro Woche arbeiten, wird der Urlaub anteilig berechnet. Der Anspruch beträgt bei einer 5-Tage-Woche dann 20 Urlaubstage. ## Wie melden Arbeitgeber einen Midijob an?   Leider musst Du als Arbeitgeber akzeptieren, dass die Anmeldung eines Midijobs etwas komplizierter ist. Bei dieser Art von Anstellung ist es nämlich leider nicht so, dass Du diesen bei der Minijob-Zentrale anmelden kannst. Du musst diesen Job, ganz genau wie bei einer gewöhnlichen Anstellung, bei sämtlichen Sozialversicherungen anmelden und mit den Sozialversicherungsträgern abrechnen. ## So hilft Dir Kenjo bei Deiner Personalverwaltung   Egal ob Midijob, Minijob oder normale Anstellung: Irgendwann wird Deine Personalverwaltung unübersichtlich und raubt Dir als Unternehmer zu viel Zeit. Dies liegt nicht nur an der Größe des Unternehmens, sondern auch an den komplexen Prozessen Deiner HR-Abteilung. Doch es gibt gute Nachrichten: Wir von Kenjo können Dir helfen, Deine Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren.   [![Free Trail Kenjo HR Recruiting Software](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/9c89169a-d671-42ca-a207-77763bd1d3df.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/9c89169a-d671-42ca-a207-77763bd1d3df)   Mit uns erlebst Du als Unternehmer eine reibungslose Mitarbeiterintegration mit unserer einfachen Onboarding-Software. Das ist besonders wichtig, da es für den ersten Eindruck keine zweite Chance gibt. [Teste Kenjo jetzt 14 Tage kostenlos](https://www.kenjo.io/de/kostenlose-testversion-kenjo-hr-software) oder [buche noch heute eine Demo mit unserem Expertenteam.](https://www.kenjo.io/de/demo-buchen)   [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/591709fe-1a5a-47dc-b1b5-29c7f5961933.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/591709fe-1a5a-47dc-b1b5-29c7f5961933) Mehr inspirierende Lektüre [Personalabteilung ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 12  min. lesezeit Was ist der Bradford Faktor, warum ist er wichtig, und wie berechnet man ihn? (+ gratis Rechner) Egal, wie lange ein Arbeitnehmer der Arbeit fernbleibt, es ist wichtig, seine Abwesenheit im Auge zu behalten. Wenn Du als Unternehmer die ungeplanten ...](https://blog.kenjo.io/de/bradford-factor) [Personalabteilung ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 15  min. lesezeit Die beste HR Software für Österreich In der heutigen digitalen Ära gewinnt die Verwaltung und Optimierung von Humanressourcen (HR) zunehmend an Bedeutung. Insbesondere hier in Österreich, einem ...](https://blog.kenjo.io/de/beste-hr-software-oesterreich) [Personalabteilung ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 11  min. lesezeit 10 Anzeichen, dass Du eine HR-Management-Software brauchst Dein Personalwesen wächst Dir über den Kopf? Deine Lohnbuchhaltung ist eine einzige Zettelsammlung? Dir ist unklar, welcher der Kollegen im Urlaub ist und wie ...](https://blog.kenjo.io/de/10-anzeichen-dass-du-eine-hr-management-software-brauchst) Erfahren Sie mehr über Kenjo #### Wählen Sie einen Zeitpunkt und lassen Sie sich von uns durch das Produkt führen. [Jetzt loslegen](https://www.kenjo.io/de/demo-buchen) ![company-logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/Kenjo-logo-white.svg) © 2026 Kenjo GmbH. All rights reserved. Berlin Urbanstrasse 71, 10967 Berlin, Germany Madrid Memorial 11 de marzo de 2004, nº1 28016 Madrid, Spain ZÜRICH Pfingstweidstrasse 60, 8005 Zürich, Switzerland MÉXICO Calle Varsovia, 36,06600 México City, CDMX México ![eu-logos](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/logos-kenjo-europa_Mesa%20de%20trabajo.svg) [![linkedin-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/linkedin-logo.svg)](https://www.linkedin.com/company/kenjohr/) [![youtube-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/yt-logo.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCBoV8bxorVE5yfaGktmkw8Q) [![facebook-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/Facebook-f-icon.svg)](https://www.facebook.com/Kenjo.hrsoftware/) ![company-logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/Kenjo-logo-white.svg) Berlin Urbanstrasse 71, 10967 Berlin, Germany Madrid Memorial 11 de marzo de 2004, nº1 28016 Madrid, Spain ZÜRICH Pfingstweidstrasse 60, 8005 Zürich, Switzerland MÉXICO Calle Varsovia, 36,06600 México City, CDMX México ![eu-logos](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/logos-kenjo-europa_Mesa%20de%20trabajo.svg) [![linkedin-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/linkedin-logo.svg)](https://www.linkedin.com/company/kenjohr/) [![youtube-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/yt-logo.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCBoV8bxorVE5yfaGktmkw8Q) [![facebook-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/Facebook-f-icon.svg)](https://www.facebook.com/Kenjo.hrsoftware/) © 2026 Kenjo GmbH. All rights reserved. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "David Padilla", "url" : "https://blog.kenjo.io/de/author/david-padilla" }, "dateModified" : "2025-02-12T09:06:14.843Z", "datePublished" : "2022-11-25T15:52:29.000Z", "headline" : "Midijob: Definition, Obergrenze, Vorteile und was Arbeitgeber wissen müssen", "image" : [ "https://blog.kenjo.io/hubfs/Smiling%20woman%20working%20in%20warehouse.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.kenjo.io/de/midijob", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.kenjo.io/hubfs/Logo%20192x192.png" }, "name" : "Kenjo GmbH" } } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "Was ist ein Midijob?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Zunächst zum Gehalt: In einem Midi-Job kann ein Arbeitnehmer zwischen 520 und 1.600 Euro pro Monat verdienen und diese Obergrenze wird zu Jahresbeginn 2023 auf 2.000 Euro angehoben. Im September 2022 lag die Obergrenze noch bei 1.300 Euro. Dieses geringfügige Teilzeitarbeitsverhältnis bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern erhebliche Vorteile: niedrige Steuern und gleichzeitig volle soziale Absicherung. Dessen musst Du dir bewusst sein, sobald Du diese Art von Job anbietest, da dies oft ein wichtiges Argument bei der Suche nach Arbeitskräften sein kann. Ein Midi-Job ist ein Arbeitsverhältnis, das oft auch als sogenannte Beschäftigung in der Gleitzone oder im Übergangsbereich bezeichnet wird." } },{ "@type": "Question", "name": "Was ist der Unterschied zwischen einem Midijob und einem Minijob?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Im Rahmen eines Minijobs verdient ein Arbeitnehmer 520 Euro oder weniger. Außerdem ist er, anders als der Midijob, steuer- und versicherungsfrei. Der Midi-Jobber zahlt also alle Sozialversicherungsbeiträge und Steuern. Die Arbeitnehmerbeiträge liegen jedoch unter denen, die ein regulärer Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigter zu zahlen hat." } },{ "@type": "Question", "name": "Welche Steuern zahlen Arbeitgeber beim Midijob?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Wie wir bereits erwähnt haben, gibt es im Zusammenhang mit einem Midijob diverse steuerliche Vorteile. Für den Angestellten in den Steuerklassen 1 bis 4 ist der Minijob steuerfrei und wird deshalb nicht in der Steuererklärung erwähnt." } },{ "@type": "Question", "name": "Wie viele Stunden darf man beim Midijob arbeiten?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Sobald Du als Arbeitgeber eine Midijobber einstellst, stellt sich natürlich die Frage, wie viele Stunden eine Person auf dieser Stelle arbeiten darf. Dies ist nicht per se zu beantworten, da die Anzahl der Stunden vom Gehalt abhängt. Es gilt: Wie viele Stunden ein Midijobber arbeiten darf, ist abhängig vom gezahlten Stundenlohn. Ausgehend vom Mindestlohn (12 Euro) dürfen Midijobber im Monat höchstens etwa 133 Stunden arbeiten. Steigt der Lohn, müssen Midijobber dementsprechend ihre Stunden kürzen." } },{ "@type": "Question", "name": "Haben Midijobber Urlaubsanspruch?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Als Midijobberin oder Midijobber haben Deine Angestellten Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt mindestens vier Wochen oder 24 Arbeitstage pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche. Wenn Deine Angestellten weniger Tage pro Woche arbeiten, wird der Urlaub anteilig berechnet. Der Anspruch beträgt bei einer 5-Tage-Woche dann 20 Urlaubstage." } },{ "@type": "Question", "name": "Wie melden Arbeitgeber einen Midijob an?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Leider musst Du als Arbeitgeber akzeptieren, dass die Anmeldung eines Midijobs etwas komplizierter ist. Bei dieser Art von Anstellung ist es nämlich leider nicht so, dass Du diesen bei der Minijob-Zentrale anmelden kannst. Du musst diesen Job, ganz genau wie bei einer gewöhnlichen Anstellung, bei sämtlichen Sozialversicherungen anmelden und mit den Sozialversicherungsträgern abrechnen." } }] } ```