Deutsch
English
Español
Immer auf dem neusten Stand der HR-Trends bleiben
Mitarbeitergespräch
Wie berechnet man die Arbeitsproduktivität?
Wie berechnet man die Arbeitsproduktivität?
Die Stunden verstreichen, doch irgendwie geht es nicht vorwärts und die Arbeit wird nicht fertig. Die Produktion stockt, Tagesziele werden schon lange nicht ...
11
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Was ist eine Skills Map und warum braucht dein Unternehmen eine?
Was ist eine Skills Map und warum braucht dein Unternehmen eine?
Du sitzt nächtelang über Einsatzpläne und versuchst zum x-ten Mal Deine Mitarbeiter*innen passend zum Projekt einzusetzen. Aber egal wie Du Deine Angestellten ...
9
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Was ist eine Kompetenzbeurteilung und wie führt man sie durch?
Was ist eine Kompetenzbeurteilung und wie führt man sie durch?
Als Personalchef*in brauchst Du einen unkomplizierten und aktuellen Überblick über die Kompetenzen Deiner Mitarbeiter*innen. Dafür nutzen viele Profis das ...
10
MIN. LESEZEIT
Nichts mehr verpassen. Melde Dich jetzt für unseren Newsletter an.
Mitarbeitergespräch
Arbeitsleistung bewerten: Zwei wichtige Tools zur Personalbeurteilung
Arbeitsleistung bewerten: Zwei wichtige Tools zur Personalbeurteilung
Mitarbeitergespräche einschließlich Leistungsbeurteilungen sind ein wichtiges Führungsinstrument für Unternehmen. Deshalb nutzen Personaler*innen ...
6
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Das 270-Grad-Feedback für Mitarbeiterbefragungen
Das 270-Grad-Feedback für Mitarbeiterbefragungen
Leistungsbeurteilungen liefern Personaler*innen ganz unterschiedliche Informationen über Teammitglieder und Führungskräfte. Eine effiziente Methode zur ...
7
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Die wichtigsten Methoden zur Mitarbeiterbeurteilung
Die wichtigsten Methoden zur Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiter- oder Leistungsbeurteilungen sind ein wichtiges Instrument für Unternehmen, um die Performance ihrer Mitarbeiter zu messen. Welche Methoden der ...
5
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Wie können Mitarbeiter eine Selbsteinschätzung schreiben?
Wie können Mitarbeiter eine Selbsteinschätzung schreiben?
Vor dem Schreiben einer Selbsteinschätzung sollten sich Vorgesetzte und Personalmanager über einige wesentliche Punkte im Klaren sein und konkrete Richtlinien ...
5
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Beispiele für Selbsteinschätzungen in Mitarbeitergesprächen
Beispiele für Selbsteinschätzungen in Mitarbeitergesprächen
Von Mitarbeitern eine so genannte Selbsteinschätzung zu verlangen, ist ein normaler Teil des Leistungsbeurteilungsprozesses. Dabei sollen Mitarbeiter ihre ...
7
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Selbsteinschätzung als Grundlage eines Mitarbeitergesprächs
Selbsteinschätzung als Grundlage eines Mitarbeitergesprächs
Eine Mitarbeiter-Selbsteinschätzung kann den Verlauf einer Karriere verändern, vor allem, wenn ein Vorgesetzter die Selbstbeurteilung seines Mitarbeiters in ...
6
MIN. LESEZEIT
Nichts mehr verpassen. Melde Dich jetzt für unseren Newsletter an.
Mitarbeitergespräch
Was ist eine Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter?
Was ist eine Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter?
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist eine Qualifikationsmatrix ein wichtiges Tool, um die Mitarbeiterqualifikationen effektiv zu steuern und ...
5
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Mitarbeiterproduktivität messen und steigern
Mitarbeiterproduktivität messen und steigern
Mal unter uns: Denkst Du auch, dass Wohlfühlecken, Tischfußball, flache Hierarchien und Teamevents ausreichen würden, um die richtigen Leute für Deine ...
6
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Perfomance Management im Wandel: Neue Ziele im Mitarbeitergespräch
Perfomance Management im Wandel: Neue Ziele im Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche können lähmend wirken oder aber für den nötigen Motivationsschub sorgen. Personalmanager haben es in der Hand, und wir erklären, wie die ...
7
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräch-Ziele anhand von KPIs
Mitarbeitergespräch-Ziele anhand von KPIs
"Managen lässt sich nur das, was auch messbar ist", erklärt der bekannte Unternehmensberater Peter Drucker. Sein Statement erinnert uns daran, wie wichtig es ...
4
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Bewertungsskala zur Mitarbeiterbeurteilung
Bewertungsskala zur Mitarbeiterbeurteilung
Bewertungsskalen für Mitarbeitergespräche haben immer ein oberstes Ziel: die Leistung der Mitarbeiter zu beurteilen. Verzichtet man auf sie ist es schwer, die ...
7
MIN. LESEZEIT
Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche führen: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden
Mitarbeitergespräche führen: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden
Hast Du Dich auch schon öfter gefragt, wie man Mitarbeitergespräche durchführt, dass sich alle Beteiligten gut und gestärkt dadurch fühlen? So dass Mitarbeiter ...
9
MIN. LESEZEIT
