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Personalabteilung
Die beste HR Software für KMUs im Jahr 2025
Die beste HR Software für KMUs im Jahr 2025
Die effektive Verwaltung von Personalressourcen ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) von entscheidender Bedeutung, um ihre Produktivität und ...
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Zeiterfassung
Was ist Rüstzeit, wie berechnet man sie und worauf muss man achten?
Was ist Rüstzeit, wie berechnet man sie und worauf muss man achten?
Die Rüstzeit ist ein wichtiger Faktor in verschiedenen Bereichen, insbesondere in der Produktion und im Projektmanagement. Sie bezieht sich auf die Zeit, die ...
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Personalabteilung
Effektives Abwesenheitsmanagement: Bewältigung der größten Herausforderungen mit einer HR-Software
Effektives Abwesenheitsmanagement: Bewältigung der größten Herausforderungen mit einer HR-Software
In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, die Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter effektiv zu verwalten, um den reibungslosen Ablauf und die ...
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Personalabteilung
Eisenhower Matrix Vorlage: Kostenlos zum Download!
Eisenhower Matrix Vorlage: Kostenlos zum Download!
Die Eisenhower-Matrix ist eine Methode des Zeitmanagements, um zwischen wichtigen und unwichtigen, dringenden und nicht dringenden Aufgaben zu unterscheiden. ...
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Personalabteilung
Die RACI-Matrix: Ein leistungsstarkes Tool zur effektiven Aufgaben- und Verantwortlichkeitszuweisung in Projekten
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Das RACI-Matrix ist bei Projektmanagern seit langem ein beliebtes Instrument. Es dient dazu, die Rollen und Zuständigkeiten der Mitarbeiter für jede Aufgabe, ...
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Personalabteilung
Überlegene Geschäftsstrategien durch Pestel-Analyse: Ein umfassender Überblick + Vorlage
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Eine PESTEL-Analyse, auch als PESTEL-Methode bekannt, hilft Deinem Unternehmen, die externen Kräfte zu identifizieren, die sich auf Deinen Markt auswirken ...
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Personalabteilung
Tätigkeitsnachweis: Definition, Bedeutung und Erstellungstipps (+ gratis Vorlage)
Tätigkeitsnachweis: Definition, Bedeutung und Erstellungstipps (+ gratis Vorlage)
Ein Tätigkeitsnachweis ist ein Dokument, das die Arbeitserfahrung und die Tätigkeiten eines Arbeitnehmers bei einem bestimmten Arbeitgeber nachweist. Dieser ...
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Personalabteilung
Kompetenzmodell: Förderung von Fähigkeiten und Leistungsentwicklung
Kompetenzmodell: Förderung von Fähigkeiten und Leistungsentwicklung
Was macht einen guten Mitarbeiter aus? Das ist eine schwierige Frage, und die Antwort hängt häufig von der jeweiligen Position ab. Auf den ersten Blick zu ...
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Personalabteilung
Was ist der Bradford Faktor, warum ist er wichtig, und wie berechnet man ihn? (+ gratis Rechner)
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Egal, wie lange ein Arbeitnehmer der Arbeit fernbleibt, es ist wichtig, seine Abwesenheit im Auge zu behalten. Wenn Du als Unternehmer die ungeplanten ...
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Personalabteilung
8 Gründe warum Du jetzt Deine Zeiterfassung digitalisieren musst!
8 Gründe warum Du jetzt Deine Zeiterfassung digitalisieren musst!
In der heutigen Arbeitswelt, in der wir mit immer mehr Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert werden, wird eine effektive Zeitmanagementstrategie immer ...
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Personalabteilung
10 Anzeichen, dass Du eine HR-Management-Software brauchst
10 Anzeichen, dass Du eine HR-Management-Software brauchst
Dein Personalwesen wächst Dir über den Kopf? Deine Lohnbuchhaltung ist eine einzige Zettelsammlung? Dir ist unklar, welcher der Kollegen im Urlaub ist und wie ...
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Personalabteilung
Maslows Bedürfnispyramide: Die hierarchische Darstellung menschlicher Bedürfnisse
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Die Maslowsche Bedürfnispyramide, oder auch Maslowsche Bedürfnishierarchie, ist ein Modell zum Verständnis der Beweggründe für menschliches Verhalten. Sie ...
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Personalabteilung
Anschaffung einer neuen HR-Software: So überzeugst Du interne Entscheidungsträger
Anschaffung einer neuen HR-Software: So überzeugst Du interne Entscheidungsträger
Entscheidungsträger oder Stakeholder davon zu überzeugen, in neue Technologien zu investieren, kann eine schwierige Aufgabe sein. Gerade in Bezug auf eine neue ...
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Personalabteilung
Hast Du in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Anbieter Deiner HR-Software gemacht?
Hast Du in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Anbieter Deiner HR-Software gemacht?
Wir alle kennen die Situation: Man verlässt sich in den täglichen Arbeitsabläufen auf das Produkt seines Dienstleister und dann geht plötzlich gar nichts mehr. ...
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Mitarbeitergespräch
Potenzialanalyse: Stärken und Schwächen erkennen
Potenzialanalyse: Stärken und Schwächen erkennen
Eine Potenzialanalyse ist ein Verfahren, das dazu dient, die individuellen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen einer Person oder einer Gruppe von Personen zu ...
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