--- title: "Praktikumszeugnis: Vorlagen, Formulierungen und Struktur!" description: Du suchst nach einer Praktikumszeugnis Vorlage? Wir zeigen Dir, wie man ein Praktikumszeugnis erstellt und geben Tipps für Formulierungen und Struktur! image: https://blog.kenjo.io/hubfs/business%20documents%20on%20office%20table%20with%20smart%20phone%20and%20laptop%20computer%20and%20graph%20business%20with%20social%20network%20diagram%20and%20two%20colleagues%20discussing%20data%20in%20the%20background.jpeg --- [![Kenjo blog logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/kenjo-blog-logo.svg)](https://blog.kenjo.io/de) KATEGORIEN - [Personalabteilung](https://blog.kenjo.io/de/tag/personalabteilung) - [Vergütung](https://blog.kenjo.io/de/tag/vergütung) - [Zeiterfassung](https://blog.kenjo.io/de/tag/zeiterfassung) - [Recruiting](https://blog.kenjo.io/de/tag/recruiting) - [Abwesenheitsmanagement](https://blog.kenjo.io/de/tag/abwesenheitsmanagement) - [Mitarbeitergespräch](https://blog.kenjo.io/de/tag/mitarbeitergespräch) - [Schichtplanung](https://blog.kenjo.io/de/tag/schichtplanung) - [Interviews](https://blog.kenjo.io/de/tag/interviews) - 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Unternehmen [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/86d27e92-8ab2-4c89-847b-0c4b5f498359_kenjo.svg) Über Kenjo Lerne Kenjo und die Werte, die uns ausmachen, kennen](https://www.kenjo.io/de/unternehmen/uber-kenjo) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/0ebdb245-4509-4fb4-9522-01577921bb52_team2.svg) Unser Team Talent und Wissen, eine unschlagbare Kombination.](https://www.kenjo.io/de/unternehmen/our-team) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/630fbad0-93fe-449b-81aa-f7ddbcc46a58_puzzle.svg) Partner Strategische Allianzen lassen uns wachsen.](https://www.kenjo.io/de/partner-programm-kenjo) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/c9421568-9ee0-413b-b1b9-2ffc8bb0546c_Icon_Success+Stories_black.svg) Erfolgsgeschichten Die Stimme unserer Kunden](https://www.kenjo.io/de/case-studies) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/b4053a63-52fd-4deb-9c48-990758ce726f_Icon_Book+a+demo_black_02.svg) Integrationen Kenjos Integrationen entdecken](https://www.kenjo.io/de/integration) - Produkt - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/b1cf13da-e7bb-46aa-b85a-77700e1f9368_HR-icon-black.svg) DIENSTPLAN- UND ABWESENHEITSMANAGEMENT ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/95889ebc-d373-4792-bb83-c14a31f287b7_Icon_Attendance_black.svg) ZEITERFASSUNG ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8f872121-9c49-44ac-80df-5d2b1207a8b7_Employee+Profiles-icon-black.svg) PERSONALVERWALTUNG ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![Integrations logo](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZzXivK8jQArT03lp_integrations2.svg) INTEGRATIONEN ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d2d55e1f-216b-4f80-ab70-94a237d3ae89_Shift+Planning-icon-black.svg) Schichtplanung Schichtplan erstellen, Zeiten erfassen und Personal verwalten](https://www.kenjo.io/de/produkt/schichtplanung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/7c4b71eb-3fbc-45a2-9964-3ea0a5780357_Time+Off-icon-black.svg) ABWESENHEIT Abwesenheitsmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage](https://www.kenjo.io/de/produkt/abwesenheitsmanagement) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9d187437-bef1-4b12-917c-df10cbf3c51a_Time+Tracking-icon-black.svg) ZEITERFASSUNG Automatische Arbeitszeiterfassung für Deine Mitarbeiter](https://www.kenjo.io/de/produkt/zeiterfassung) [![](https://images.prismic.io/kenjo-company-website/Z8sctRsAHJWomPM8_XMLID_2_.png?auto=format,compress) Kenjo App Die Kenjo Mitarbeiter-App](https://www.kenjo.io/de/produkt/kenjo-app) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/0389a698-ff2f-44a3-83a3-2a8463ca8477_Payroll-icon-black.svg) VORBEREITENDE LOHNABRECHNUNG Alle Anpassungen der Lohnbuch-haltung mühelos nachverfolgen](https://www.kenjo.io/de/produkt/vorbereitende-lohnbuchhaltung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8f872121-9c49-44ac-80df-5d2b1207a8b7_Employee+Profiles-icon-black.svg) DIGITALE PERSONALAKTE Alle Mitarbeiterinformationen übersichtlich an einem Ort](https://www.kenjo.io/de/produkt/digitale-personalakte) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/80628f61-61a3-4ea6-9e44-c1523c2f6498_Electronic+Signature-icon-black.svg) DIGITALE UNTERSCHRIFT Optimierte HR-Prozesse dank digitaler Signaturen](https://www.kenjo.io/de/produkt/digitale-unterschrift) [![Training Tracker](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/aG4VAUMqNJQqHtRz_TrainingTrackerLogo.svg) SCHULUNGSVERWALTUNG Alle Fähigkeiten Deines Teams auf einen Blick](https://www.kenjo.io/de/produkt/schulungsverwaltung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZjCs7N3JpQ5PTQtR_Directory-icon-black.svg?auto=compress,format) RECRUITING Von der Personalauswahl bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einarbeitung](https://www.kenjo.io/de/produkt/recruiting) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9c429663-262d-4fc9-838d-a804cffff074_Icon_Reports+and+analytics.svg) PERSONALBERICHTE Berichte und Analyse für deine Personalabteilung.](https://www.kenjo.io/de/produkt/berichte-und-analytics) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/294bb6c1-34a0-40b0-937f-2f32fc381116_Icon_Employee+surveys_black.svg) MITARBEITERBEFRAGUNG Umfragen für deine Mitarbeitende, um deren Zufriedenheit zu messen.](https://www.kenjo.io/de/produkt/mitarbeiterbefragung) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/fab095ed-c4ec-48a2-9a0f-7942b0cccbff_Whistleblower-icon-black.svg) HINWEISGEBERSYSTEM Stelle sicher, dass Dein Unternehmen alle EU- und lokalen Whistleblowing-Richtlinien einhält.](https://www.kenjo.io/de/hinweisgebersystem) [![Integrations logo](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZzXivK8jQArT03lp_integrations2.svg) INTEGRATIONEN Die Kenjo Integrationen](https://www.kenjo.io/de/integration) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9ec4373e-530c-4974-8890-c1e60b4409c7_DATEV-icon-black.svg) DATEV Die Kenjo Integration mit DATEV](https://www.kenjo.io/de/produkt/datev) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/5357f201-edb2-47c5-a45e-e5d1773d5c02_Icon_Multilocation_black.svg) MULTI-POSTING Erstelle eine einzige Stellenanzeige und poste sie automatisch auf mehreren Jobbörsen.](https://www.kenjo.io/de/produkt/recruiting) - Lösungen - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65ccb69b9be9a5b998b5ce68_Icon_Solution_black.svg?auto=compress,format) BRANCHEN ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65ccbc309be9a5b998b5cebb_Icon_Roles_black.svg?auto=compress,format) POSITION ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/47dc6c32-32ba-4501-867f-725ed812dbf1_retail.svg?auto=compress,format) Einzelhandel Intuitive Umgebungen, die zugänglich und einfach sind.](https://www.kenjo.io/de/industrie/personalmanagement-einzelhandel) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4d131ec3-1fd1-4774-9ae9-89090124737b_health.svg?auto=compress,format) Gesundheitsindustrie Eine Lösung, die darauf abzielt, den Zeitaufwand für administrative Aufgaben zu minimieren.](https://www.kenjo.io/de/industrie/hr-software-gesundheitswesen) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65cccd699be9a5b998b5cfe0_Icon_ManufacturingSector_black.svg?auto=compress,format) Fertigungsindustrie Software, die Zeit spart und Aufgaben beschleunigt.](https://www.kenjo.io/de/industrie/hr-software-fertigungsindustrie) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ec300bf8-4e6b-4ad8-8d87-e60f55965df8_education.svg?auto=compress,format) Bildungswesen Verbessert die Verwaltung von Bildungseinrichtungen.](https://www.kenjo.io/de/industrie/hr-software-bildungswesen) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4f1fe757-900e-4820-9573-d8fd5950cb39_Icon_Transportation+and+Storage+Sector_black.svg?auto=compress,format) Transport- und Logistiksektor Verbessere das Management Deiner Beschäftigten in Transport- und Logistikzentren.](https://www.kenjo.io/de/industrie/software-transport-logistik) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/28845828-e643-44b9-9625-2be7b94d736c_Icon_Travel+and+leisure+Sector_black.svg?auto=compress,format) Reise-, Urlaubs- und Freizeitbranche Optimiere die Verwaltung Deiner Mitarbeiter in der Reise-, Urlaubs- und Freizeitbranche](https://www.kenjo.io/de/industrie/software-freizeitbranche) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65d722463a605798c18c1595_Icon_worker_black.svg?auto=compress,format) Dienstleistung, Industrie und Handel Mitarbeitersoftware für Planung, Zeiterfassung und Mitarbeiterführung](https://kenjo.io/de) [![industries icon kenjo](https://images.prismic.io/kenjo-company-website/Zz3nOK8jQArT1EtD_Industries.png?auto=format%2Ccompress&w=30&h=30) Alle Branchen Kenjo - die perfekte HR-Lösung für jede Branche](https://www.kenjo.io/de/industrie/branchen) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8b502b19-e5ae-4c61-9f7f-b7a5fb49bd53_Icon_Head+of+HR_black.svg?auto=compress,format) Personalleiter Beseitige alle Probleme im Personalwesen mit Kenjos All-in-One HR-Lösung](https://www.kenjo.io/de/persona/fuer-human-resources) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/65d6287f3a605798c18c0bc4_Icon_Operationsmanager_black.svg?auto=compress,format) Operations Manager Operations Management in smart & stressfrei](https://www.kenjo.io/de/persona/fuer-operations) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/Zidit_Pdc1huKsUr_Icon_CEO_black.svg?auto=compress,format) Geschäftsführer Steigere Deine Führungsqualitäten mit unserer HR-Analysesoftware](https://www.kenjo.io/de/fuer-ceos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZjCoqd3JpQ5PTQrl_Icon_CFO_black.svg?auto=compress,format) CFO Die perfekte Unterstützung für CFOs von kleinen und mittelständischen Unternehmen](https://www.kenjo.io/de/fuer-cfos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZmBbPZm069VX1eku_Icon_ITManager_black.svg?auto=compress,format) IT-Manager Der IT-Manager trägt die Verantwortung für die reibungslose Funktionsweise der IT-Systeme im Unternehmen.](https://www.kenjo.io/de/fuer-it) - [RESSOURCEN](https://www.kenjo.io/de/lp/hr-content-bibliothek) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/96346321-0b86-47ae-91b0-08b1b5a8d659_Icon_Excel+templates_black+%281%29.svg) Vorlagen Vorlagen zur Vereinfachung Deiner HR-Prozesse](https://www.kenjo.io/de/resources-excel) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/87172cd2-70db-42bc-b16e-12885115658f_Icon_Webinars_black.svg) Webinars Vorträge über HR-Themen](https://www.kenjo.io/de/download/hr-webinare) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/e445a8da-19e7-4e45-908b-3a446c7125d8_Icon_Interviews_black.svg) Interviews Die Meinung der HR-Experten](https://www.kenjo.io/de/download/hr-experten-interview) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d4855d9e-a533-4443-9871-24e71753c275_Icon_Blog_black.svg) Blog Die neusten Nachrichten über HR-Themen](https://blog.kenjo.io/de) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/db20af5f-0a04-410f-9bc9-b6fd3ece450e_Icon_eBooks_black.svg) E-Books Berichte und Trends aus der HR-Branche](https://www.kenjo.io/de/download/hr-ebooks) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ca19aeb6-b4a0-47de-8215-94c3935d17cc_Icon_Interactive+guides_black.svg) HR-Leitfäden Interaktive Anleitungen für Deine HR-Abteilung](https://www.kenjo.io/de/download/hr-leitfaden) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8d81e804-2a5b-4b3c-9bbd-4c2ca7f1944f_Icon_Glossary_black_01.svg) HR-Lexikon Von A bis Z, alle HR-Begriffe erklärt](https://www.kenjo.io/de/download/hr-lexikon) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZqD_CR5LeNNTxdYC_Icon_Knowledgebase_black.svg?auto=compress,format) Help Center Neuigkeiten, Tutorials und Antworten auf Kundenfragen](https://help.kenjo.io/de/support/home) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/aCSGvCdWJ-7kSFN9_Icon_Podcastlogo_black.svg) Podcast Der Kenjo Podcast für Expert:innen-Talks, digitale Tools und jede Menge Praxiswissen](https://www.kenjo.io/de/podcast) - [KONTAKT](https://www.kenjo.io/de/kontakt) - [PREISE](https://www.kenjo.io/de/preise) [DEMO BUCHEN](https://kenjo.io) | [ANMELDEN](https://app.kenjo.io) ![Open language menu](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/World%20Thin.svg) [Deutsch](https://blog.kenjo.io/de) [English](https://blog.kenjo.io/) [Español](https://blog.kenjo.io/es) [Mexico](https://blog.kenjo.io/es-mx) Deine Personalverwaltung In digital und einfach [auf geht’s!](https://www.kenjo.io/de/demo-buchen) Der Kenjo Kompass Melde Dich jetzt für unseren Newsletter an. Personalabteilung ## Praktikumszeugnis: Tipps für Vorlagen, Formulierungen und Struktur! ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/business%20documents%20on%20office%20table%20with%20smart%20phone%20and%20laptop%20computer%20and%20graph%20business%20with%20social%20network%20diagram%20and%20two%20colleagues%20discussing%20data%20in%20the%20background.jpeg) Inhaltsverzeichnis [Was ist ein Praktikumszeugnis?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#praktikumszeugnis) [Was ist ein einfaches Praktikumszeugnis?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#einfaches) [Was ist ein qualifiziertes Praktikumszeugnis?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#qualifiziertes) [Wer hat Anspruch auf ein Praktikumszeugnis?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#anspruch) [Worauf muss man beim Praktikumszeugnis achten?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#achten) [Kostenlose Praktikumszeugnis Vorlage - Jetzt downloaden!](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#downloaden) [Struktur: Wie ist ein Praktikumszeugnis aufgebaut?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#aufgebaut) [Was darf nicht in einem Praktikumszeugnis stehen?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#stehen) [Praktikumszeugnis Formulierungen](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#formulierungen) [Beschreibung der Tätigkeiten](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#taetigkeiten) [Passive Formulierungen](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#passive) [Negationen und Verneinungen](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#verneinungen) [Steigerungen und Superlative](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#superlative) [Praktikumszeugnis Noten](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#noten) [Wie kann Kenjo, die All-In-One HR-Software, Dir helfen?](https://blog.kenjo.io/de/praktikumszeugnis#helfen) *Zuletzt aktualisiert: Juli 2026* Da Praktikanten am Ende einer Anstellung einen rechtlichen Anspruch auf ein Praktikumszeugnis haben, stellt sich für Dich als Arbeitgeber oft die Frage "Woher bekomme ich eine Vorlage für ein Praktikumszeugnis?" Nicht selten muss das Dokument dann erst mühsam von der Personalverwaltung oder Dir selber erstellt werden. Welche Informationen heutzutage in ein hochwertiges Praktikumszeugnis gehören, welche Formulierungen Du wählen solltest und wie Du das Zeugnis strukturierst, stellen wir Dir in den folgenden Abschnitten vor.   ## Was ist ein Praktikumszeugnis? Zunächst einmal ganz grundsätzlich: Das Praktikumszeugnis ist ein schriftliches Dokument, das nach Abschluss des Praktikums durch den Arbeitgeber ausgestellt wird. Dieses Dokument dient dazu, die Tätigkeiten, Verantwortungen und Aufgaben des Praktikums zu dokumentieren und gleichzeitig die Arbeit und das persönliche Verhalten des Praktikanten zu bewerten. Für Dich als Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, dass es einen rechtlichen Anspruch auf eine Praktikumsbeurteilung gibt und es daher wichtig ist auf Anfrage eine professionelle Praktikumsbeurteilung auszustellen.    [![Kenjo Praktikumszeugnis Vorlage CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/715fa3a0-d5dc-4c42-8d74-0aa78e450bce.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/715fa3a0-d5dc-4c42-8d74-0aa78e450bce)   Unser Tipp: Versuche ein lückenloses und hochwertiges Zeugnis zu erstellen, da sich dies nicht nur auf den weiteren Werdegang der Praktikanten auswirkt, sondern vor allem auch einen guten Eindruck von Dir als Arbeitgeber hinterlässt. Dies wirkt sich positiv auf den Ruf Deines Unternehmens in der Arbeitswelt aus und hilft Dir in der Zukunft beim [Recruiting](https://www.kenjo.io/de/recruiting) von neuen Fachkräften.   ### Was ist ein einfaches Praktikumszeugnis?   Beim Praktikumszeugnis unterscheidet man, genau wie bei einem normalen Arbeitszeugnis,  zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Praktikumszeugnis. Das einfache Zeugnis listet, im Gegensatz zum qualifizierten Zeugnis, nicht detailliert alle Tätigkeiten und Aufgaben der Praktikanten auf. Es geht bei der Erstellung dieses Dokuments darum die Art Beschäftigung zu nennen, das Aufgabengebiet im Unternehmen zu erklären und die Dauer der Beschäftigung zu benennen. Dies alles erfolgt ohne Bewertung durch den Arbeitgeber. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses liegt es im Ermessen des Praktikanten entweder ein qualifiziertes oder ein einfaches Praktikumszeugnis zu beantragen. Es besteht rechtlicher Anspruch auf entweder ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis.   ### Was ist ein qualifiziertes Praktikumszeugnis?   Im Gegensatz zum einfachen Praktikumszeugnis, das nur Informationen zur Art der Beschäftigung, dem Aufgabengebiet und der Dauer der Beschäftigung beinhaltet, listet das qualifizierte Praktikumszeugnis detailliert die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers auf. Das Dokument enthält dabei eine Bewertung der Leistung über die gesamte Dauer der Beschäftigung.    Genau wie beim einfachen Zeugnis besteht beim qualifizierten Praktikumszeugnis ein rechtlicher Anspruch, der für ein Jahr nach Beendigung der Anstellung besteht. Die Beschreibung der Leistung und des Verhaltens des Arbeitnehmers kann sich dabei auf die Bereiche der Arbeitsweise, der Fachkenntnisse und des Sozialverhaltens beziehen.    ## Wer hat Anspruch auf ein Praktikumszeugnis?   Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, ob alle Praktikanten einen Anspruch auf eine Praktikumsbeurteilung haben. Dabei ist es als Führungskraft oder Personalverwalter wichtig zu beachten, dass Praktikanten einen rechtlichen Anspruch auf ein Praktikumszeugnis haben. Dieser gilt wie für jeden anderen Arbeitnehmer auch.   Dieser Anspruch kann geltend gemacht werden, sobald ein offizieller Rahmen vorliegt, es also zum Beispiel eine festgelegte Praktikumsdauer gibt, eine Anwesenheitspflicht besteht oder die Anwesenheit für das Praktikum unabdingbar ist. Eine Frist für die Erstellung des Dokuments gibt es aber nicht, obwohl das Bundesarbeitsgericht festschreibt, dass das Praktikumszeugnis „bei Beendigung der Beschäftigung" vorliegen muss. Der Anspruch auf das Zeugnis gilt bis zu einem Jahr nach Ende des Praktikums.   ## Worauf muss man beim Praktikumszeugnis achten?   Grundsätzlich ist zu sagen, dass es beim Praktikumszeugnis, ähnlich wie beim normalen Arbeitszeugnis, Formalien gibt, die der Arbeitgeber erfüllen muss. Dazu zählen natürlich zunächst einmal das Vermeiden von formalen Fehlern. Rechtschreibung und Grammatik sollten makellos sein. Des Weiteren muss die Tätigkeit, besonder im qualifizierten Praktikumszeugnis, ausreichend beschrieben sein, so dass alle Aufgabenbereiche im Zeugnis abgedeckt sind. Bei der Bewertung ist es wichtig genau auf die Formulierungen zu achten. Ob ein Praktikant stehst bemüht war oder ein Leistungsträger macht in Bezug auf die Formulierung einen Unterschied. Weitere Informationen hierzu erhältst Du weiter unten in unserem Absatz zum Thema "Praktikumszeugnis Formulierungen". Angaben zum Gesamteindruck des Praktikanten oder zum Enddatum der Anstellung sollten ebenfalls nicht fehlen. ## Kostenlose Praktikumszeugnis Vorlage - Jetzt downloaden!   Wenn innerhalb eines Unternehmens noch keine Praktikumszeugnis Vorlage vorliegt, sei es aus Zeitgründen, weil der Betrieb noch nicht lange existiert oder noch nie einen Praktikanten beschäftigt hat, bereitet es oftmals Mühe, die Vorlage zu erstellen. Es fehlen die nötigen Informationen oder die Zeit, um ein entsprechendes Dokument zu erstellen. Abhilfe schafft dabei die Suche nach einer kostenlosen Praktikumszeugnis Vorlage im Internet, die optimalerweise dann auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen angepasst werden kann. Genau das bietet Dir Kenjo! Lade unter diesem Link noch heute unsere kostenlose Praktikumszeugnis Vorlage herunter.   [![Kenjo Praktikumszeugnis Vorlage CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/715fa3a0-d5dc-4c42-8d74-0aa78e450bce.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/715fa3a0-d5dc-4c42-8d74-0aa78e450bce)   Unsere Praktikumszeugnis Vorlage beinhaltet alle wichtigen Informationen wie ein Notensystem und die entsprechenden Formulierungen zur Bewertung des Praktikanten. Neben der Kopfzeile und einem Anschreiben sind eine Liste mit Tätigkeiten und Informationen zum Praktikanten und der Praktikumsdauer vorgesehen. Zu den Themen Bereitschaft, Befähigung, Fachwissen, Arbeitsweise und Leistungszusammenfassung haben wir Dir ein einfaches System anhand von Noten und vorgefertigten Formulierungen erstellt, an dem Du Dich orientieren kannst. Die Formulierungen können entweder 1:1 übernommen oder noch individuell angepasst werden.   ## Struktur: Wie ist ein Praktikumszeugnis aufgebaut?   Der Aufbau eines Praktikumszeugnisses folgt für gewöhnlich einer standardisierten Anzahl von Informationen, die dann individuell an die Praktikanten angepasst und mit Leben gefüllt werden können. Dabei unterscheidet man zwischen dem qualifizierten Zeugnis und einem einfachen Praktikumszeugnis. Wir haben für Dich eine Tabelle erstellt, die die beiden Dokumente gegenübergestellt und die Zeugnisse somit leicht vergleichbar macht.   | **Einfaches Praktikumszeugnis** | **Qualifiziertes Praktikumszeugnis** | | --- | --- | | Names des Praktikanten | Names des Praktikanten | | Abteilung & Position | Abteilung & Position | | Praktikumsdauer | Praktikumsdauer | | Tätigkeit | Tätigkeit | | | Beurteilung der Leistung in Bezug auf: - Leistungsbereitschaft - Arbeitsmethode - Fachkompetenz - Lernbereitschaft - Projekte & Erfolge | | | Beurteilung des Verhaltens in Bezug auf: - Sozialkompetenz - Verhalten gegenüber der Belegschaft - mögliche Führungskompetenz | | Verabschiedung & berufliche Aussicht | Verabschiedung & berufliche Aussicht | | Ort, Datum, Unterschrift | Ort, Datum, Unterschrift | ## Was darf nicht in einem Praktikumszeugnis stehen?   Bei der Erstellung eines Praktikumszeugnisses ist es wichtig, die oben genannten Punkte zu beachten. Auf der anderen Seite ist es aber natürlich auch von Bedeutung, dass gewisse Informationen ausgespart werden, die auf keinen Fall in einem [Arbeitszeugnis](https://blog.kenjo.io/de/arbeitszeugnis)oder einem Praktikumszeugnis stehen dürfen. Hier eine Auswahl einiger Informationen, die nicht in einem Zeugnis vorkommen sollten:   - Informationen zum Privatleben - Beleidigungen - ehrenamtliche Tätigkeiten, Nebentätigkeiten - Kündigungsgrund - Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit - Parteimitgliedschaft - körperliche oder geistige Behinderungen, Gesundheitszustand allgemein - Anzahl Krankentage - Abmahnungen - Führerscheinverlust - Gehaltsangaben - Straftaten oder Verdacht auf strafbare Handlungen - Streik und Aussperrung   Laut § 109 der Gewerbeordnung (GewO) muss zusätzlich \\"das Zeugnis klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.\\"   ## Praktikumszeugnis Formulierungen   Bei der Formulierung von Arbeitszeugnissen allgemein und Praktikumszeugnissen im Besonderen hat sich über die Jahre eine eigene Sprache entwickelt. Formulierungen in Bezug auf die Arbeitsweise, die Fachkenntnisse und das Sozialverhalten, die auf den ersten Eindruck positiv wirken, müssen nicht immer eine Zufriedenheit mit dem Praktikanten zum Ausdruck bringen. Hier ein paar Beispiele für Ausdrucksweisen und deren tatsächliche Bedeutung.   ### Beschreibung der Tätigkeiten Gerade qualifizierte Praktikumszeugnisse sollten detailliert die Tätigkeiten beschreiben, die der Praktikant im Laufe des Praktikums übernommen hat. Werden aber nur allgemeine Eigenschaften wie Zuverlässigkeit und Fleiß beschrieben, bedeutet dies oft, dass der Praktikant keine besonderen Tätigkeiten, Arbeiten und Projekte übernommen hat und das dies als negativ wahrgenommen wurde.   ### Passive Formulierungen   Werden die Tätigkeiten im Zeugnis oft mit Passivkonstruktionen wie "Dem Praktikant wurde die Aufgabe zugeteilt" beschrieben, bedeutet dies, dass die Führungskraft der Person keine Eigenverantwortung attestiert. Dies sollte daher eher als negatives Attribut verstanden werden. Als Führungskraft, Personalverwalter oder Arbeitgeber solltest Du lieber aktiv formulieren. Beispiel: "Der Praktikant hat die Aufgabe eigenständig übernommen." ### Negationen und Verneinungen Dasselbe gilt für Verneinungen. Kommen diese vermehrt in dem Zeugnis vor, ist dies ein negatives Zeichen. Gerade wenn der Praktikant insgesamt einen positiven Eindruck hinterlassen hat, solltest Du als Arbeitgeber darauf achten, dass Du nicht vermehrt mit Verneinungen arbeitest. Beispiel: Schreibe lieber "Die Praktikantin war stets zuverlässig" als "Die Praktikantin war zu keiner Zeit unzuverlässig".   [![Kenjo Praktikumszeugnis Vorlage CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/715fa3a0-d5dc-4c42-8d74-0aa78e450bce.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/715fa3a0-d5dc-4c42-8d74-0aa78e450bce) ### Steigerungen und Superlative   Positiv zu bewerten hingegen sind Formulierungen, die mit Steigerungen von Adjektiven arbeiten. Wenn der Praktikant seine Aufgaben nicht nur mit "großem Fleiß", sondern mit "größtem Fleiß" erledigt hat, ist dies besonders hoch zu bewerten. Siehe dazu auch die Noten im nächsten Absatz.   ### Noten   Die Formulierungen in einem Zeugnis sind nicht immer einfach zu verstehen, lassen sich aber relativ leicht in ein verständliches System von Noten übertragen. Wir haben Dir hier ein paar Beispiele zusammengetragen:   - Note 1: „stets zur vollsten Zufriedenheit" - Note 2: „stets zur vollen Zufriedenheit" - Note 3: „zur vollen Zufriedenheit" - Note 4: „zur Zufriedenheit" - Note 5: „insgesamt zu unserer Zufriedenheit" - Note 6: „war stets bemüht"   Mehr zu dem Notensystem und Beispiele für Formulierungen findest Du in unserer kostenlosen Praktikumszeugnis Vorlage. Lade das Dokument jetzt herunter! ## Wie kann Kenjo, die All-In-One HR-Software, Dir helfen? Das Erstellen von Zeugnissen und andere wichtige HR-Themen nehmen innerhalb von wachsenden Unternehmen schnell einen immer größeren Platz ein. Mit Hilfe von Kenjo, Deiner [Personalverwaltungssoftware](https://www.kenjo.io/de), können Unternehmen jetzt nicht nur digital ihre Prozesse verschlanken, sondern gleichzeitig auch das Personalwesen entlasten und den Fokus auf wichtige Themen wie [Recruiting](https://www.kenjo.io/de/recruiting) und [Performance-Management](https://www.kenjo.io/de/performance-management) legen.    [![Recruiting \_ Candidates \_ Candidate profile \_ Tasks - DE](https://blog.kenjo.io/hs-fs/hubfs/Recruiting%20_%20Candidates%20_%20Candidate%20profile%20_%20Tasks%20-%20DE.png?width=2560&name=Recruiting%20_%20Candidates%20_%20Candidate%20profile%20_%20Tasks%20-%20DE.png)](https://www.kenjo.io/de/recruiting)   Im Bereich der Personalauswahl deckt unsere Anwendung von den schriftlichen Bewerbungen, über die Bewerbungsgespräche, bis hin zur Einarbeitung den gesamten Lebenszyklus einer Bewerbung ab. Sobald der Bewerber eingestellt ist, kann er dann mit Hilfe des Performance-Managements an seinen Schwächen arbeiten und seine Stärken zur vollen Entfaltung bringen. Alle Personaldokumente — von Arbeitsverträgen bis zu Zeugnissen — verwaltest Du zentral in der [digitalen Personalakte](https://www.kenjo.io/de/produkt/digitale-personalakte). Erstelle noch heute kostenlos ein Konto bei Kenjo und greife 14 Tage auf alle Funktionen unserer HR-Software zurück.   Disclaimer: Wir möchten betonen, dass sämtliche Inhalte auf unserer Website, einschließlich möglicher Rechtsbeiträge, ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken dienen und keine rechtliche Beratung im eigentlichen Sinne darstellen. Die bereitgestellten Informationen ersetzen keine persönliche und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre individuelle Situation abgestimmt ist. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen. [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/591709fe-1a5a-47dc-b1b5-29c7f5961933.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/591709fe-1a5a-47dc-b1b5-29c7f5961933) Mehr inspirierende Lektüre [Personalabteilung ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 12  min. lesezeit Digitale Personalakte: Was ist zu beachten? Zuletzt aktualisiert: August 2026 Ab dem 1. Januar 2027 verlangt § 8 BVV, dass Entgeltunterlagen elektronisch und maschinenlesbar vorliegen. Kein Aktenschrank ...](https://blog.kenjo.io/de/digitale-personalakte) [Personalabteilung ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 8  min. lesezeit Alles, was Sie über das Kündigungsschutzgesetz wissen müssen Wenn Sie sich über dieses wichtige Arbeitsrechtsthema informieren möchten, sind Sie hier genau richtig. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über das ...](https://blog.kenjo.io/de/kuendigungsschutzgesetz) [Personalabteilung ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 7  min. lesezeit Die Bedeutung von Corporate Social Responsibility (CSR) einfach erklärt In der heutigen Zeit wird Corporate Social Responsibility (CSR) immer wichtiger. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff und welche Bedeutung hat ...](https://blog.kenjo.io/de/corporate-social-responsibility) Erfahren Sie mehr über Kenjo #### Wählen Sie einen Zeitpunkt und lassen Sie sich von uns durch das Produkt führen. [Jetzt loslegen](https://www.kenjo.io/de/demo-buchen) ![company-logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/Kenjo-logo-white.svg) © 2026 Kenjo GmbH. All rights reserved. Berlin Urbanstrasse 71, 10967 Berlin, Germany Madrid Memorial 11 de marzo de 2004, nº1 28016 Madrid, Spain ZÜRICH Pfingstweidstrasse 60, 8005 Zürich, Switzerland MÉXICO Calle Varsovia, 36,06600 México City, CDMX México ![eu-logos](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/logos-kenjo-europa_Mesa%20de%20trabajo.svg) [![linkedin-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/linkedin-logo.svg)](https://www.linkedin.com/company/kenjohr/) [![youtube-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/yt-logo.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCBoV8bxorVE5yfaGktmkw8Q) [![facebook-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/Facebook-f-icon.svg)](https://www.facebook.com/Kenjo.hrsoftware/) ![company-logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/Kenjo-logo-white.svg) Berlin Urbanstrasse 71, 10967 Berlin, Germany Madrid Memorial 11 de marzo de 2004, nº1 28016 Madrid, Spain ZÜRICH Pfingstweidstrasse 60, 8005 Zürich, Switzerland MÉXICO Calle Varsovia, 36,06600 México City, CDMX México ![eu-logos](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/logos-kenjo-europa_Mesa%20de%20trabajo.svg) [![linkedin-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/linkedin-logo.svg)](https://www.linkedin.com/company/kenjohr/) [![youtube-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/yt-logo.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCBoV8bxorVE5yfaGktmkw8Q) [![facebook-link](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/Facebook-f-icon.svg)](https://www.facebook.com/Kenjo.hrsoftware/) © 2026 Kenjo GmbH. 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