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title: ¿Qué es y qué hace un consultor de formación?
description: "Te lo contamos todo sobre la figura del consultor de formación: qué es, qué hace, cuánto cobra, cómo convertirse en uno, etc."
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## ¿Qué es y qué hace un consultor de formación?

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La figura del **consultor de formación** es una gran desconocida. Pensamos que los consultores de Recursos Humanos abarcan cualquier área y aunque en muchos casos es así, también existen profesionales expertos.

 

A continuación, vamos a profundizar en el papel del consultor de formación dentro de la empresa para entender mejor sus funciones.  

 

## **Definición de un consultor de formación**

 

Un consultor de formación es el profesional **encargado de diseñar y optimizar los programas de formación** dentro de las organizaciones. Su labor consiste en evaluar los planes existentes, alinear los programas de capacitación con los objetivos de la empresa y facilitar oportunidades de aprendizaje. También pueden crear materiales didácticos o impartir cursos.

 

Estos consultores suelen ser, por lo general, **externos a la empresa**. Por lo tanto, el objetivo de sus servicios es ayudar a las compañías a ofrecer una formación más eficaz.

 

## **¿Cuál es el perfil de un consultor de formación?**

 

Según datos de[Zippia](https://www.zippia.com/training-consultant-jobs/), **el 37,7% de los consultores de formación tiene una licenciatura o grado universitario** y el 35,1% cuenta también con un máster o postgrado. Por lo tanto, se puede decir que para ser consultor de formación es necesario un título superior.

 

Además de esto, ha de contar con las siguientes **capacidades**:

 

- Capacidad de análisis y de síntesis
- Capacidad de escucha
- Buen comunicador
- Organización
- Trabajo en equipo
- Creatividad e innovación
- Flexibilidad

 

Sin embargo, lo más importante es la experiencia. A la hora de asesorar a las empresas y encontrar la solución perfecta a sus necesidades es fundamental contar con una buena base. Por lo general, todos los consultores acumulan una larga trayectoria profesional.

 

 

[![externalizar servicio rrhh](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/1b26d5d1-5af5-45cb-a71d-da5bed794833.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/1b26d5d1-5af5-45cb-a71d-da5bed794833)

 

 

## **Funciones de un consultor de formación**

 

El trabajo del consultor de formación consiste en **preparar, evaluar y ejecutar los programas de formación** de los empleados de la organización. Sin embargo, hemos querido hacer un listado de sus funciones para entender mejor su papel:

 

- Asesorar y guiar en el **diseño y la implementación de planes formativos**
- Evaluación y **control de calidad de centros** de formación
- Análisis y detección de las **necesidades formativas** de la empresa
- Diseñar y **crear [plataformas de formación](https://blog.kenjo.io/es/las-mejores-plataformas-de-formacion-online)** para la empresa
- Crear políticas de **capacitación, *coaching* o *mentoring***
- Asesorar a las organizaciones a la hora de **adquirir cursos**, herramientas de formación, etc
- Crear **materiales didácticos** para la organización
- Analizar y **evaluar los resultados obtenidos** a través de los planes formativos y proponer mejoras

## **¿Cuánto cobra un consultor de formación?**

 

Atendiendo a los datos recogidos en[Glassdoor](https://www.glassdoor.es/Sueldos/t%C3%A9cnico-de-formaci%C3%B3n-sueldo-SRCH_KO0,20.htm#:~:text=En%20Espa%C3%B1a%2C%20el%20sueldo%20medio,Formaci%C3%B3n%20es%20de%20%E2%82%AC46.876%20.), el sueldo medio en España de un técnico de formación es de **46.876€ al año.** Consultando otras[fuentes](https://www.zippia.com/training-consultant-jobs/what-does-a-training-consultant-do/) con datos internacionales, vemos que el suelo medio asciende a los 66.893$ (55.674€).

 

Por supuesto, la cifra varía dependiendo del perfil del consultor. Si es junior, su nómina será más baja que si, en cambio, tiene una amplia experiencia y reconocimiento dentro de la profesión.

 

## **¿Cómo ser un consultor de formación?**

 

Como hemos visto más arriba, lo habitual es contar con **estudios superiores**. Estos pueden estar relacionados con el ámbito de la psicología, la pedagogía o la educación, entre otras disciplinas. Elegir la formación adecuada es fundamental para alcanzar el objetivo de convertirte en consultor.

 

Además de esto, es importante **desarrollar ciertas habilidades**. Las más requeridas en un consultor de formación son la creatividad, la visión analítica y la capacidad de ofrecer formaciones.

 

Y por último, como hemos dicho: **adquiere experiencia**. Lo habitual es empezar trabajando por cuenta ajena para obtener las habilidades necesarias y hacer carrera en consultoría. Trata de lograr nuevos conocimientos, asistir a cursos, especializarte y encontrar tu nicho para el futuro.

 

 

[![pillar page CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/848cd367-745c-44ff-bbbc-fd7e05bf1d7d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/848cd367-745c-44ff-bbbc-fd7e05bf1d7d)

 

 

## **¿Cómo elegir un buen consultor de formación?**

 

La consultoría de formación es un área muy específica por lo que te resultará más complicado **encontrar a profesionales expertos en esta área**. Sin embargo, no te quedes con el primero; investiga, habla con diferentes profesionales y toma la decisión.

 

Algunos **aspectos a tener en cuenta** durante la búsqueda:

 

- **Revisa la página web de cada consultor en profundidad**. Averigua por ejemplo cuáles son sus valores, experiencia previa y otras empresas con las que haya trabajado para hacerte una idea de su capacidad.
- **Busca o lee opiniones de otros profesionales del sector**. También puedes preguntar a otros compañeros por si tuvieran alguna recomendación. Las referencias pueden ser muy útiles a la hora de decidirte.

Y por lo general, a la hora de contratar a un consultor de formación, **quédate con aquel que entienda los valores de tu empresa** y esté alineado con vuestra visión. Será mucho más fácil trabajar con él y los resultados, seguramente, también serán mejores.

 

Quizá también te interese saber [qué es y qué hace un consultor de reclutamiento](https://blog.kenjo.io/es/que-es-y-que-hace-un-consultor-de-reclutamiento) o [qué es y qué hace un headhunter](https://blog.kenjo.io/es/que-es-y-a-que-se-dedica-un-headhunter).

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