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Los 7 mejores softwares de evaluación de desempeño

Para que una empresa funcione correctamente y obtenga los resultados de negocio deseados, es fundamental que todos los empleados cumplan con sus responsabilidades y puedan desarrollarse tanto a nivel profesional como personal. Para lograrlo, los softwares de evaluación de desempeño permiten medir, evaluar y potenciar la calidad del trabajo de toda la plantilla.

 

¿Quieres saber cuáles son las mejores herramientas de evaluación para Recursos Humanos? A continuación te dejamos un listado completo con las 7 mejores opciones.

 

¿Qué es un software de evaluación de desempeño?

 

Un software de evaluación de desempeño es un programa informático que permite diseñar, organizar, ejecutar y analizar los procesos de feedback de una organización. De este modo, toda la información recopilada queda bajo el paraguas de una misma plataforma y el equipo de RRHH puede trabajar de una forma mucho más eficiente.

 

 

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El principal objetivo de este tipo de soluciones tecnológicas es, en definitiva, simplificar y optimizar el proceso de evaluación. Para ello, ofrecen la posibilidad de:

 

  •   Crear plantillas con cuestionarios de evaluación.
  •   Automatizar el envío de solicitudes de evaluación.
  •   Crear un sistema de objetivos sin sesgos.
  •   Diseñar matrices de talento.
  •   Analizar los resultados y filtrar por perfiles para comparar.
  •   Hacer seguimiento de las evaluaciones de los trabajadores.
  •   Almacenar toda la información en la nube de forma segura.

 

Con el apoyo de un programa de evaluación de desempeño resulta mucho más sencillo instaurar una cultura de feedback continuo dentro de la organización, con todos las ventajas que esto supone tanto para la empresa como para los empleados.

 

¿Cuáles son los mejores softwares de evaluación de desempeño?

 

A la hora de elegir un software de evaluación del desempeño es importante analizar las opciones que existen en el mercado para encontrar una que se adapte a las necesidades de la empresa.

 

Conviene fijarse en aspectos clave como si es una solución en la nube, si cuenta con plantillas prediseñadas de cuestionarios o si se pueden crear matrices de talento. Cuanto más completa sea la solución, mejor cumplirá su función principal: mejorar el proceso de evaluación de rendimiento de la compañía y simplificar el trabajo de RRHH.

 

Kenjo

 

Kenjo es un software de RRHH que ofrece una solución integral y conectada en la nube, con funcionalidades avanzadas para facilitar el trabajo de este departamento. Es un programa “todo en uno” por lo que, además de incorporar la evaluación de desempeño, también permite gestionar otros procesos como las ausencias y vacaciones, llevar un control del horario, realizar procesos de reclutamiento, gestionar las nóminas, etc. 

 

En cuanto a la funcionalidad de evaluación de desempeño de Kenjo, esto es lo que podrás hacer:

 

  • Realizar hasta cuatro tipos de evaluación: autoevaluación, a responsables de equipo, a subordinados y revisión por pares
  • Crear programas de evaluación flexibles y periódicos.
  •  Diseñar procesos colaborativos de feedback.
  • Potenciar el desarrollo profesional y personal de los empleados.
  •  Identificar empleados con alto potencial y las áreas de oportunidades de mejora.
  •  Alinear los objetivos individuales y por equipos fácilmente.
  •  Hacer un seguimiento detallado de los objetivos de cada empleado.
  • Almacenar la información en una misma plataforma, en la nube y revisarla periódicamente.
  •  Establecer un sistema de feedback continuo.

software de evaluación de desempeño

 Interfaz del software de evaluación de desempeño de Kenjo*

*Los datos mostrados son ficticios

 

Yunbit RRHH

 

Yunbit es una solución de gestión de RRHH, comunicación interna y talento. Uno de sus reclamos es la ayuda que ofrecen para evitar errores y mitigar costes asociados a la falta de control en las organizaciones. 

 

En la parte de evaluación de desempeño, este software permite medir objetivos, competencias, conocimiento y formación a través de un sistema de preguntas y respuestas. Además, se pueden configurar los permisos de los evaluadores y visualizar los resultados en informes personalizables.

 

SAP Success Factor

 

SAP Success Factor tiene una serie de funcionalidades destinadas a la gestión del talento entre las que se incluye la evaluación de rendimiento. Su oferta, en este sentido, se asienta sobre cuatro tareas:

 

  • Gestión de objetivos.
  • Administración del desempeño.
  • Evaluaciones 360 grados.
  • Planificación de acciones.

 

Esta plataforma, además, cuenta con otros módulos interesantes como onboarding, gestión de compensaciones o contratación.

 

Hibob

 

En el mercado también encontramos otra solución que se llama Hibob, una solución de gestión de RRHH pensada para pequeñas y medianas empresas. Incorpora funcionalidades relacionadas con la gestión del tiempo, cultura, encuestas, nóminas, etc.

 

En cuanto a la evaluación de rendimiento busca que los profesionales “crezcan, evolucionen y tengan éxito” dentro de la empresa. Para ello, proporciona todo lo necesario para implementar evaluaciones del desempeño 360º y recoger feedback desde diferentes ángulos.

 

 

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Sage HR

 

Sage HR, anteriormente CakeHR, es un programa que busca aumentar la productividad de RRHH mediante la automatización de procesos. Incorpora los módulos de gestión de vacaciones, control horario, gestión de turnos, selección, etc.

 

En la parte de desempeño da la posibilidad de establecer objetivos, recibir feedback 360º, hacer evaluaciones individuales, lanzar encuestas y pedir feedback rápido y espontáneo. Es una solución muy completa pensada para empresas con un elevado número de empleados.

 

Cezanne HR

 

Cezanne es un software que permite llevar a cabo “evaluaciones fáciles y rápidas”. Permite crear tantos formularios como sean necesarios, crear objetivos SMART, realizar un seguimiento de los progresos de los trabajadores y, en general, fomentar el feedback en la organización.

 

Además de esto, Cezanne es una solución completa que incluye otras funcionalidades clave como sucesión y carrera, gestión del tiempo, gestión de personas y muchos más.

  

a3 Equipo

 

Por último, cabe mencionar a a3 Equipo, una solución de Wolters Klywe rebautizada como a3innuva. Es una solución 100% cloud que promete “gestionar y modernizar las funciones del departamento” de RRHH.

 

Cuenta con un portal para el empleado con acceso a través de una app móvil. Desde ahí puedes gestionar la solicitud de vacaciones, consultar y descargar sus nóminas y obtener información interna de la empresa.

 

Tabla comparativa de los mejores programas de evaluación de desempeño

 

Si quieres seguir comparando, aquí te dejamos una tabla con algunos datos de interés que te ayudarán a decidir qué solución quieres para tu empresa.

 

Software

Idioma

Precio

App móvil

Nota en Capterra

Kenjo

Español, inglés y alemán

Desde 2,7€

4,3 / 5

Yunbit RRHH

Español, catalán e inglés

No se indica

No se indica

SAP Success Factor

Español

No se indica

4,0 / 5

Hibob

Inglés

No se indica

No se indica

Sage HR

Español

No se indica

4,4 / 5

Cezanne HR

Español

No se indica

4,5 / 5

a3 Equipo

Español

No se indica

No se indica

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