--- title: Cómo usar LinkedIn como herramienta de reclutamiento description: LinkedIn como herramienta de reclutamiento es cada vez más popular, ya que ofrece a las empresas la oportunidad de conectar con cientos de profesionales. image: https://blog.kenjo.io/hubfs/reclutamiento-con-linkedin.jpg --- [![Kenjo blog logo](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/logos-and-favicons/kenjo-blog-logo.svg)](https://blog.kenjo.io/es) CATEGORIAS - [Departamento de RRHH](https://blog.kenjo.io/es/tag/departamento-de-rrhh) - [Entrevistas](https://blog.kenjo.io/es/tag/entrevistas) - [Reclutamiento](https://blog.kenjo.io/es/tag/reclutamiento) - [Retribución](https://blog.kenjo.io/es/tag/retribución) - [Evaluación de desempeño](https://blog.kenjo.io/es/tag/evaluación-de-desempeño) - [Control horario](https://blog.kenjo.io/es/tag/control-horario) - [Software RRHH](https://blog.kenjo.io/es/tag/software-rrhh) - [Industrias](https://blog.kenjo.io/es/tag/industrias) - [Servicios RRHH](https://blog.kenjo.io/es/tag/servicios-rrhh) - [Formación](https://blog.kenjo.io/es/tag/formación) - [Teletrabajo](https://blog.kenjo.io/es/tag/teletrabajo) - [Vacaciones y ausencias](https://blog.kenjo.io/es/tag/vacaciones-y-ausencias) - [Curso gratuito de recursos humanos](https://blog.kenjo.io/es/tag/curso-gratuito-de-recursos-humanos) - [Corporate](https://blog.kenjo.io/es/tag/corporate) ¿BUSCAS NUESTRA WEB? 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Producto - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ee2fd08a-7080-4509-b774-9c209ea74a8f_Icon_Digital+HR_black.svg) RRHH ADMIN ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/c530375c-b5cd-4dd2-96d4-f76650df11dc_Operations-icon-black.svg) OPERACIONES ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) - ![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/2e393d0d-3c74-499a-8596-42ef7860d68e_Communications-icon-black.svg) COMUNICACIÓN ![right\_chevron](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/right-chevron-black.svg) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9d187437-bef1-4b12-917c-df10cbf3c51a_Time+Tracking-icon-black.svg) CONTROL HORARIO Automatiza el control horario de los empleados](https://www.kenjo.io/es/control-horario) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/7c4b71eb-3fbc-45a2-9964-3ea0a5780357_Time+Off-icon-black.svg) VACACIONES Y AUSENCIAS Gestiona las vacaciones, enfermedades y ausencias de los empleados](https://www.kenjo.io/es/vacaciones-y-ausencias) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/0389a698-ff2f-44a3-83a3-2a8463ca8477_Payroll-icon-black.svg) GESTIÓN DE NÓMINAS Gestiona y optimiza la gestión de nóminas](https://www.kenjo.io/es/informe-de-nominas) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/2f460217-ced5-43d1-9af9-14e6d07d92ea_Performance+Review-icon-black.svg) EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Organiza y gestiona el desempeño de los empleados para retener a los profesionales](https://www.kenjo.io/es/evaluacion-de-desempeno) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/7c6c9264-0c78-47f3-a535-24b45e79b3a5_Org+Chart-icon-black.svg) ORGANIGRAMA Obtén una visión detallada de los equipos y de la estructura de la compañía](https://www.kenjo.io/es/organigrama) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/108fb518-fb99-4115-a13d-58e7a870f2e6_Onboarding+Offboarding-icon-black.svg) ONBOARDING Simplifica los procesos de incorporación de nuevos empleados](https://www.kenjo.io/es/onboarding) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/80628f61-61a3-4ea6-9e44-c1523c2f6498_Electronic+Signature-icon-black.svg) FIRMA ELECTRÓNICA Envía y obtén documentos con firma digital rápidamente](https://www.kenjo.io/es/firma-electronica) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/dd4bbcef-0a4b-4f3e-9036-104301586a30_Workflows-icon-black.svg) AUTOMATIZACIONES Personaliza y automatiza comunicaciones desde RRHH](https://www.kenjo.io/es/workflows) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4cabf97a-3c03-4f5c-962c-f1cac0aaa409_Icon_Surcharges_black.svg) COMPLEMENTOS SALARIALES Automatizar el cálculo de las retribuciones complementarias.](https://www.kenjo.io/es/complementos-salariales) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/6738cca6-563c-45c7-9029-2604aad037ea_Employee+Profiles-icon-black.svg) PERFIL DEL TRABAJADOR Toda la información del empleado en único sitio seguro](https://www.kenjo.io/es/perfil-profesional-trabajador) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d2d55e1f-216b-4f80-ab70-94a237d3ae89_Shift+Planning-icon-black.svg) TURNOS ROTATIVOS Crea turnos rotativos para gestionar las horas trabajadas de los empleados](https://www.kenjo.io/es/turnos-rotativos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d60574ca-fb21-4322-b205-816c4b1dbb21_Kiosk-icon-black.svg) PUNTO DE FICHAJE Nuestro sistema de gestión de horas físico](https://www.kenjo.io/es/punto-de-fichaje) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/088ae6a6-8039-4e7d-b95b-fe661bcd93de_Updates-icon-black.svg) NOVEDADES Mantén a tus empleados actualizados con las novedades a través de notificaciones](https://www.kenjo.io/es/software-comunicacion-empleados) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/9de96f9d-2931-4bcb-acee-bc8e3ec1b2ff_Whistleblower-icon-black.svg) CANAL DE DENUNCIAS Cumple con la Directiva Whistleblower (UE) 2019/1937](https://www.kenjo.io/es/whistleblowing) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZjCs7N3JpQ5PTQtR_Directory-icon-black.svg?auto=compress,format) DIRECTORIO DE EMPLEADOS Centralice toda la información de sus empleados de forma ágil y sencilla](https://www.kenjo.io/es/directorio-empleados) - Soluciones [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/47dc6c32-32ba-4501-867f-725ed812dbf1_retail.svg) Sector Retail Entornos intuitivos, pensados para ser accesibles y sencillos.](https://www.kenjo.io/es/software-recursos-humanos-retail) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4d131ec3-1fd1-4774-9ae9-89090124737b_health.svg) Sector Salud Una solución orientada a minimizar el tiempo de tareas administrativas.](https://www.kenjo.io/es/software-recursos-humanos-salud) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/e8745602-e386-4411-9402-e5ee53814ee3_manufacturing.svg) Sector Manufacturero Un software que reduce tiempos y agiliza tareas.](https://www.kenjo.io/es/software-recursos-humanos-industria-manufacturera) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ec300bf8-4e6b-4ad8-8d87-e60f55965df8_education.svg) Sector Educación Mejora la gestión en los centros educativos.](https://www.kenjo.io/es/software-recursos-humanos-educacion) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/4f1fe757-900e-4820-9573-d8fd5950cb39_Icon_Transportation+and+Storage+Sector_black.svg) Sector Transporte y logística Conecta los empleados y centros en diferentes ubicaciones.](http://kenjo.io/es/software-transporte-logistica) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/71e603e4-887a-41e0-95d5-fe2ceacf344c_Sector+turi%CC%81stico+y+de+ocio+icono.svg) Sector turístico y de ocio Agiliza la gestión de tus empleados en el sector turístico y de ocio](https://www.kenjo.io/es/software-turismo-ocio) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/b12acaa1-4bf6-404d-867e-40903f24e3c4_Icon_Blue+Collar+Sector_black_04.svg) Software para el sector servicios, industrial y comercial Software de RRHH para contratación, planificación y gestión](https://www.kenjo.io/es/software-sector-servicios-industrial-comercial) - [Recursos](https://www.kenjo.io/es/libreria-contenidos-recursos-humanos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/96346321-0b86-47ae-91b0-08b1b5a8d659_Icon_Excel+templates_black+%281%29.svg) Plantillas descargables Plantillas para facilitarte tus procesos de RRHH](https://www.kenjo.io/es/plantillas-excel-recursos-humanos) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/87172cd2-70db-42bc-b16e-12885115658f_Icon_Webinars_black.svg) Webinars Charlas sobre temas de interés en RRHH](https://www.kenjo.io/es/webinars-rrhh) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/e445a8da-19e7-4e45-908b-3a446c7125d8_Icon_Interviews_black.svg) Entrevistas La opinión de los expertos en RRHH](https://www.kenjo.io/es/entrevistas-expertos-rrhh) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/d4855d9e-a533-4443-9871-24e71753c275_Icon_Blog_black.svg) Blog Últimas noticias del sector](https://blog.kenjo.io/es) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/db20af5f-0a04-410f-9bc9-b6fd3ece450e_Icon_eBooks_black.svg) Ebooks Reportes y tendencias en el sector RRHH](https://www.kenjo.io/es/ebooks-rrhh) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ca19aeb6-b4a0-47de-8215-94c3935d17cc_Icon_Interactive+guides_black.svg) Guías de RRHH Guías interactivas para tu departamento de RRHH](https://www.kenjo.io/es/rrhh-guias) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/8d81e804-2a5b-4b3c-9bbd-4c2ca7f1944f_Icon_Glossary_black_01.svg) RRHH Glosario Una lista con los términos más relevantes en el ámbito de RRHH](https://www.kenjo.io/es/rrhh-glosario) [![](https://kenjo-company-website.cdn.prismic.io/kenjo-company-website/ZqD_CR5LeNNTxdYC_Icon_Knowledgebase_black.svg?auto=compress,format) Help Center Noticias, tutoriales y respuestas a las preguntas de los clientes](https://help.kenjo.io/es/support/home) - [TARIFAS](https://www.kenjo.io/es/tarifas) [SOLICITAR DEMO](https://kenjo.io) | [INICIAR SESIÓN](https://app.kenjo.io) ![Open language menu](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/World%20Thin.svg) [Deutsch](https://blog.kenjo.io/de) [English](https://blog.kenjo.io/) [Español](https://blog.kenjo.io/es) [Mexico](https://blog.kenjo.io/es-mx) Prueba Kenjo gratis La herramienta de RRHH todo en uno [Vamos](https://www.kenjo.io/es/agendar-demo) El bot de ayuda en derecho laboral Tu introducción digital a los temas de derecho laboral Reclutamiento ## Cómo usar LinkedIn como herramienta de reclutamiento ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/reclutamiento-con-linkedin.jpg) Tabla de contenidos [1. Importancia de Linkedin en el reclutamiento](https://blog.kenjo.io/es/como-usar-linkedin-como-herramienta-de-reclutamiento#importancia) [2. ¿Cómo usar Linkedin para reclutar talento?](https://blog.kenjo.io/es/como-usar-linkedin-como-herramienta-de-reclutamiento#como-usar) [3. Integra Linkedin con el ATS de Kenjo](https://blog.kenjo.io/es/como-usar-linkedin-como-herramienta-de-reclutamiento#kenjo) Usar LinkedIn como herramienta de [reclutamiento](https://www.kenjo.io/es/guia-reclutamiento-y-seleccion-de-personal) es cada vez más común. No solo para publicar ofertas, sino también para **contactar con candidatos pasivos** que puedan encajar en el puesto que buscamos. Y es que cientos de millones de profesionales conectados bajo una misma plataforma, las empresas pueden aplicar filtros y realizar búsquedas de forma rápida y sencilla. A continuación explicamos **cómo usar LinkedIn para atraer y encontrar talento**.   ## Importancia de LinkedIn en el reclutamiento   LinkedIn es la **red social profesional más importante del mundo** con 645 millones de usuarios a escala global. Su misión, tal y como explican en su página oficial, es “conectar a profesionales de todo el mundo para ayudarles a ser más productivos y a alcanzar todas sus metas laborales”. Gracias a su magnitud se ha convertido en [una herramienta más de captación y reclutamiento](https://blog.kenjo.io/es/7-caracteristicas-de-una-herramienta-de-reclutamiento) para los equipos de Recursos Humanos. Así, la compañía ha creado [LinkedIn Recruiter](https://business.linkedin.com/es-es/talent-solutions/recruiter): una solución de pago para buscar, convocar y seleccionar candidatos a través de la plataforma. Permite acceder a la base de datos completa y realizar selecciones automatizadas y masivas. Los datos que comparte la compañía sobre el funcionamiento de la herramienta son de lo más interesantes:   - Más de 30.000 profesionales de todo el mundo utilizan LinkedIn Recruiter. - El 75% de los técnicos de selección afirma obtener mejores resultados con Recruiter. - Acceso a más de 500 millones de perfiles profesionales.     [![template CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/e9404e57-c726-452e-96f3-0889caf9c436.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/e9404e57-c726-452e-96f3-0889caf9c436)     ## ¿Cómo usar LinkedIn para reclutar talento?   LinkedIn para reclutamiento de personal se ha convertido en un **gran recurso para los profesionales de Recursos Humanos** y puede llegar a jugar un papel muy importante en la estrategia de captación de talento. Para lograrlo, aquí dejamos algunos consejos:   ### Crea tu perfil de empresa   La empresa debe crear su propio perfil de LinkedIn, mantener los datos actualizados, compartir información, vincular su blog, mostrar testimonios de empleados y destacar sus oportunidades profesionales. Trabaja con especial atención apartados como la descripción de la compañía y aprovecha para contarles a los usuarios **tu visión, misión, valores, productos y servicios**. Busca un tono natural y utiliza algunas keywords, ya que es un texto que se posiciona fácilmente en Google. Es importante crear una página atractiva, relevante y con publicaciones de valor para los usuarios. Para esto tendrás que trabajar no solo el contenido sino también la estética de las imágenes, las portadas, etc. Ten en cuenta que las publicaciones con fotos o vídeos presentan un mejor rendimiento.   ### Utiliza tu página de empresa para promocionar la marca   Con 500 millones de profesionales de los cuales el 27% entra diariamente en LinkedIn y 3 millones de empresas presentes, no cabe duda de que la red profesional por excelencia es **un buen lugar para promocionar tu marca**. Tanto entre profesionales como con potenciales clientes. Eso sí, es importante saber diferenciarse del resto y trabajar el branding para convertirte en unos de los empleadores preferidos y más deseados por los profesionales del sector. Para lograrlos es importante crear con una estrategia de comunicación y contenidos adaptada y lograr que los trabajadores de la empresa se conviertan en embajadores dentro de LinkedIn.   ### Publica las ofertas de empleo   Al publicar una oferta de trabajo en LinkedIn, esta se mostrará automáticamente a los demandantes de empleo más cualificados por lo que te resultará muy fácil obtener candidatos. Además, los usuarios **pueden aplicar directamente desde LinkedIn** haciendo que el proceso sea mucho más sencillo y rápido para ellos.     ![promotion-jobs-kenjo](https://blog.kenjo.io/hs-fs/hubfs/promotion-jobs-kenjo.png?width=800&name=promotion-jobs-kenjo.png) *Interfaz de la funcionalidad de reclutamiento del software de Kenjo*   ### Busca candidatos y utiliza keywords   La capacidad de búsqueda de LinkedIn, especialmente de LinkedIn  Recruiter, es muy avanzada y, por tanto, muy valiosa para los procesos de contratación. El equipo de Recursos Humanos puede **buscar candidatos bajo criterios como el puesto de trabajo**, empleadores anteriores o actuales, años de experiencia, tamaño de la empresa, ubicación, referencias, etc. Además, es posible limitar la búsqueda comparando requisitos con las calificaciones de sus perfiles. Al mismo tiempo, presta atención al SEO de tu página de LinkedIn para que te puedan encontrar. Es muy recomendable agregar hasta tres hashtags al perfil para que sea más fácil de buscar. Elige los que sean más populares en tu industria y que mejor describan tu negocio.   ### Conecta con candidatos pasivos   LinkedIn es especialmente útil para encontrar candidatos pasivos, lo que permite a los reclutadores conectar con el mejor talento. Y es que muchos de los usuarios que participan en LinkedIn no están buscando trabajo, pero pueden estar interesados en nuevas oportunidades si llaman a su puerta. Para facilitar esta búsqueda activa de candidatos a través de Kenjo, los responsables de Recursos Humanos tienen la posibilidad de utilizar una extensión de Chrome con la cual podrán ir **guardando los perfiles de candidatos directamente en el CRM**. Así, irán generando fácilmente una base de datos con la que luego trabajar y filtrar de forma integrada dentro de la plataforma.     ![talent-pools-kenjo](https://blog.kenjo.io/hs-fs/hubfs/talent-pools-kenjo.png?width=800&name=talent-pools-kenjo.png) *Interfaz de la funcionalidad de reclutamiento del software de Kenjo*   ### Utiliza la red de contactos de tus empleados   Pídeles a tus empleados que indiquen correctamente en sus perfiles profesionales que trabajan en la empresa. Así aparecerán automáticamente conectados a tu página de LinkedIn y podrás notificarles cada nueva publicación que lances. En este sentido, es muy recomendable que **los empleados se hagan eco de tus publicaciones** compartiéndolas o recomendándolas a su propia red de contactos. Convertirlos en embajadores de LinkedIn no solo multiplicará tu alcance orgánico y sino que transmitirás una mayor credibilidad que reforzará tu marca empleadora.   ### Mide los resultados   Las empresas pueden medir el éxito de sus campañas de reclutamiento a través de Linkedin gracias a los informes y la monitorización. Esto ayudará a obtener información sobre la eficacia de este canal de reclutamiento y valorar su utilización de cara al futuro.  Adicionalmente, también debes prestar atención a los resultados que está ofreciendo tu estrategia de comunicación dentro del canal. Las **analíticas de LinkedIn** te permitirán hacer un seguimiento de las [principales métricas de reclutamiento](https://blog.kenjo.io/es/principales-indicadores-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal) y detectar, por ejemplo, con qué contenidos han interactuado más los usuarios, qué tipo de usuarios te siguen, etc.     [![pillar page CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/9b6b19d6-3c2e-42f2-b778-79f158029ee4.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/9b6b19d6-3c2e-42f2-b778-79f158029ee4)     ## Integra Linkedin con el ATS de Kenjo   El reclutamiento por LinkedIn ofrece la posibilidad de conectarse a tu ATS ([Applicant Tracking System](https://blog.kenjo.io/es/que-es-un-software-de-seleccion-de-personal)) para hacer una gestión más integrada y cómoda de la campaña de reclutamiento. Kenjo también ofrece esa posibilidad y te permite:   - **Guardar los perfiles de candidatos** en el CRM tras capturar la información en LinkedIn a través de una sencilla extensión de Chrome. - **Promocionar las ofertas de trabaj**o desde la plataforma directamente en LinkedIn y diferentes portales de empleo a la vez. - **Recibir los currículums** de los candidatos directamente en la plataforma.   Este sistema agiliza y automatiza los procesos lo que te permite reducir la carga de trabajo de Recurso Humanos, ahorrar tiempo y mejorar tu employer branding. Puedes ver más información sobre nuestro [software para el reclutamiento y la selección de personal](https://blog.kenjo.io/es/los-7-mejores-softwares-de-reclutamiento-y-seleccion) pinchando en el enlace. [![free trial CTA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2896645/d4af5d1e-3933-4d05-90b5-65b91134cac8.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2896645/d4af5d1e-3933-4d05-90b5-65b91134cac8) Otros artículos inspiradores [Reclutamiento ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 7  min de lectura ¿Cómo identificar y potenciar el talento entre tus empleados? Una de las tareas de RRHH es saber cómo identificar talentos, tanto en los procesos de selección como dentro del propio equipo. Esta suma de conocimientos, ...](https://blog.kenjo.io/es/como-identificar-y-potenciar-el-talento-entre-tus-empleados) [Reclutamiento ![](https://blog.kenjo.io/hubfs/kenjo-files/blog-icons/clock.svg) 6  min de lectura ¿Cuáles son las etapas en el proceso de reclutamiento y selección de personal? 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