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Personalabteilung
Kompetenzmodell: Förderung von Fähigkeiten und Leistungsentwicklung
Kompetenzmodell: Förderung von Fähigkeiten und Leistungsentwicklung
Was macht einen guten Mitarbeiter aus? Das ist eine schwierige Frage, und die Antwort hängt häufig von der jeweiligen Position ab. Auf den ersten Blick zu ...
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Personalabteilung
Was ist der Bradford Faktor, warum ist er wichtig, und wie berechnet man ihn? (+ gratis Rechner)
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Egal, wie lange ein Arbeitnehmer der Arbeit fernbleibt, es ist wichtig, seine Abwesenheit im Auge zu behalten. Wenn Du als Unternehmer die ungeplanten ...
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Personalabteilung
8 Gründe warum Du jetzt Deine Zeiterfassung digitalisieren musst!
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In der heutigen Arbeitswelt, in der wir mit immer mehr Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert werden, wird eine effektive Zeitmanagementstrategie immer ...
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Personalabteilung
10 Anzeichen, dass Du eine HR-Management-Software brauchst
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Dein Personalwesen wächst Dir über den Kopf? Deine Lohnbuchhaltung ist eine einzige Zettelsammlung? Dir ist unklar, welcher der Kollegen im Urlaub ist und wie ...
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Personalabteilung
Maslows Bedürfnispyramide: Die hierarchische Darstellung menschlicher Bedürfnisse
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Die Maslowsche Bedürfnispyramide, oder auch Maslowsche Bedürfnishierarchie, ist ein Modell zum Verständnis der Beweggründe für menschliches Verhalten. Sie ...
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Personalabteilung
Anschaffung einer neuen HR-Software: So überzeugst Du interne Entscheidungsträger
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Entscheidungsträger oder Stakeholder davon zu überzeugen, in neue Technologien zu investieren, kann eine schwierige Aufgabe sein. Gerade in Bezug auf eine neue ...
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Personalabteilung
Hast Du in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Anbieter Deiner HR-Software gemacht?
Hast Du in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Anbieter Deiner HR-Software gemacht?
Wir alle kennen die Situation: Man verlässt sich in den täglichen Arbeitsabläufen auf das Produkt seines Dienstleister und dann geht plötzlich gar nichts mehr. ...
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Personalabteilung
New Work: Die Zukunft der Arbeit gestalten - Flexibilität, Motivation und Work-Life-Balance
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"New Work" ist ein Begriff, der in den letzten Jahren immer häufiger in der Arbeitswelt auftaucht und sich auf neue Ansätze und Methoden im Arbeitsleben ...
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Personalabteilung
Sachgrundlose Befristung: Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte und den Arbeitsmarkt
Sachgrundlose Befristung: Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte und den Arbeitsmarkt
Die sachgrundlose Befristung, auch kalendermäßig sachgrundlose Befristung genannt, ist ein in Deutschland kontrovers diskutiertes Thema des Arbeitsrechts. Es ...
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Personalabteilung
Personalcontrolling: Alle Arten und die Vorteile für Dich als Unternehmer
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Personalcontrolling ist ein wichtiger Teilbereich des Controllings in Deinem Unternehmen, der sich mit der Steuerung, Überwachung und Optimierung von ...
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Personalabteilung
Das richtige Bewerbermanagement - aber wie?
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Das Bewerbermanagement ist ein wichtiger Teil des Personalwesens, bei dem es darum geht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu ...
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Personalabteilung
Personalakte - Was sie beinhalten muss und wer Anrecht auf Einsicht hat!
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Die Personalakte hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Sie ermöglicht Unternehmen und Organisationen, alle wichtigen Dokumente und ...
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Personalabteilung
Vollzeitäquivalent: Wofür steht das FTE und wie wird es berechnet?
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Das Vollzeitäquivalent, oder auch Vollbeschäftigtenäquivalent, ist ein wichtiger Faktor, um den Personalbedarf in Deiner Firma zu bestimmen. Doch wofür steht ...
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Personalabteilung
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziele, Praxisbeispiele und eine kostenlose Checkliste!
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Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat das Ziel, die Gesundheitsförderung und das Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu erhalten und ...
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Personalabteilung
Arbeitsbestätigung: Definition, Gründe und eine Vorlage!
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Mit einer Arbeitsbestätigung, die oft auch einfaches oder kleines Zeugnis genannt wird, bestätigst Du als Arbeitgeber, dass eine Person bei Dir beschäftigt ist ...
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