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Mitarbeiterschulung
Einen effektiven Einarbeitungsplan erstellen: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
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Die Eingliederung eines neuen Mitarbeiters ist ein wichtiger Prozess, der den Ton für den Erfolg des Mitarbeiters im Unternehmen angibt. Ein wesentlicher ...
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Zeiterfassung
Was ist Zeitausgleich? Definition und Beispiele
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Die effiziente Verwaltung des Zeitausgleichs ist nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber von großer Bedeutung. Ein sorgfältig durchdachtes ...
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Vergütung
Zeitlohn: Alles was du über Definition, Rechtslage und neue Entwicklungen wissen musst
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Zeitlohn ist eine weit verbreitete Vergütungsform in der Arbeitswelt. In diesem Artikel werden wir uns mit verschiedenen Aspekten von Zeitlohn beschäftigen, ...
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Zeiterfassung
Die Vorteile und Umsetzung der 4-Tage-Woche: So funktioniert es
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Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitsmodell, das immer mehr an Beliebtheit gewinnt. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile dieses Arbeitszeitmodells und ...
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Personalabteilung
Die Bedeutung von Corporate Social Responsibility (CSR) einfach erklärt
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In der heutigen Zeit wird Corporate Social Responsibility (CSR) immer wichtiger. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff und welche Bedeutung hat ...
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Homeoffice
Die Vorteile des hybriden Arbeitsmodells: Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Umsetzung
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In der heutigen Arbeitswelt wird das hybride Arbeitsmodell immer beliebter. Es kombiniert die Vorteile des Büroarbeitens mit der Flexibilität des Homeoffice. ...
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Abwesenheitsmanagement
Aktuelle Einblicke in die Krankheitsquote: Verständliche Gesundheitsinformationen
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Gut zu wissen: Die wichtigste Punkte zum Thema Krankheitsquote
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Schichtplanung
Steigere Motivation und Produktivität: Die Vorteile von Schichtzulagen
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Gut zu wissen: Die wichtigste Punkte zum Thema Schichtzulagen
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Zeiterfassung
35-Stunden-Woche: Moderne Arbeitswelt, neue Perspektiven
35-Stunden-Woche: Moderne Arbeitswelt, neue Perspektiven
Mehr Belastung für die Beschäftigten, höhere Kosten für Unternehmen und als Karrierebremse sowieso verschrien – diese Aussagen hört man häufig, wenn es um das ...
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Zeiterfassung
Effektive Verwaltung von Minusstunden: Strategien für den Umgang mit Arbeitszeitdefiziten
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Das Thema Minusstunden mag auf den ersten Blick verwirrend erscheinen, aber es ist eine Angelegenheit, der viele Arbeitgeber gegenüberstehen. In der komplexen ...
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Mitarbeitergespräch
Verhaltensverankerte Bewertungsskalen: Eine umfassende Analyse und Anwendung
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Gut zu wissen: Wichtigste Punkte über die Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)
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Mitarbeitergespräch
Die Kraft der Balanced Scorecard (BSC) für nachhaltigen Unternehmenserfolg
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Die Balanced Scorecard ist ein Instrument zur strategischen Unternehmenssteuerung, das auch im Personalwesen eingesetzt werden kann. Sie ermöglicht es, ...
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Personalabteilung
Projektstatusbericht - Die Schlüsselkomponente für erfolgreiches Projektmanagement
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Ein effektiver Projektstatusbericht ist ein Muss, um den Fortschritt Deines Projekts transparent zu vermitteln und sicherzustellen, dass alle Interessierten ...
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Vergütung
Verletztengeld: Dein Recht auf Entschädigung bei Arbeitsunfällen
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Gut zu wissen: Wichtigste Punkte über Verletztengeld 1. Was ist Verletztengeld? Verletztengeld ist eine finanzielle Unterstützung für Personen, die durch einen ...
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Mitarbeitergespräch
Zeig, was Du drauf hast - Der Leistungsnachweis für Deinen Erfolg!
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Im Wesentlichen ist der Leistungsnachweis ein Dokument, das belegt, dass Dein Arbeitnehmer seine vertraglich vereinbarten Leistungen erbracht hat. Unter ...
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