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Interviews
Wie digitale Software für einen echten Mehrwert im Gesundheitswesen sorgt
Wie digitale Software für einen echten Mehrwert im Gesundheitswesen sorgt
Im Interview mit Francesca Warnecke, Fachliche Leitung Pflege und Qualitätsmanagement bei MEDIFOX DAN, geht es um digitale Veränderungen, Technologien und ...
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Zeiterfassung
Was ist ein Arbeitszeitkonto und wie führt man es?
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Stempeluhren oder Terminals wurden vermutlich von vielen Arbeitnehmern schon einmal bedient - es gilt als eine Art Routine, sich auf diesem Weg bei ...
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Zeiterfassung
Gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung
Gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung
Vielleicht fällt es auch Dir als HR-Profi nicht immer leicht, die Personalzeiterfassung im Blick zu behalten. Eventuell brauchst Du sogar klare Hinweise, wenn ...
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Interviews
Wie können Personalverantwortliche für die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten sorgen?
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Interview mit Rafael San Román, Psychologe und Content Manager bei ifeel
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Blue Collar
Homeoffice in der Gesundheitsbranche implementieren - Alles, was Du wissen musst
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Spätestens seit März 2020 ist das Wort Home Office oder Remote-Arbeit in aller Munde. Die Corona-Pandemie hat den Alltag in Büros und öffentlichen ...
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MIN. LESEZEIT
Blue Collar
Die größten Personalmanagement Herausforderungen im Gesundheitswesen
Die größten Personalmanagement Herausforderungen im Gesundheitswesen
Im Personalmanagement im Gesundheitswesen stehst Du verschiedenen Herausforderungen gegenüber, die vermutlich in anderen Branche nicht in dieser Form ...
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Blue Collar
Absentismus im Gesundheitswesen: Wenn Mitarbeitende krank sind
Absentismus im Gesundheitswesen: Wenn Mitarbeitende krank sind
Die kritische Rolle, die Dienstleister und Beschäftigte im Gesundheitswesen heutzutage einnehmen, bedeutet gleichzeitig auch, dass Absentismus in der Branche ...
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Blue Collar
Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen
Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen
Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels – klingt zunächst anspruchsvoll. Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft und gute Mitarbeiter zu finden - ...
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Recruiting
Worauf müssen Personaler beim Online Vorstellungsgespräch achten?
Worauf müssen Personaler beim Online Vorstellungsgespräch achten?
Kann man mit Jogginghose und Hemd in einem Vorstellungsgespräch sitzen? In Video-Interviews ist das möglich. Online-Bewerbungsgespräche verändern die ...
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Recruiting
Social Media Recruiting: Alles was Du darüber wissen musst
Social Media Recruiting: Alles was Du darüber wissen musst
Bis vor wenigen Jahren lag der Fokus von Unternehmen noch auf den traditionellen Recruiting Methoden. Man konnte sich darauf verlassen, durch eine klassische ...
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Recruiting
Wie führt man ein Abschlussgespräch?
Wie führt man ein Abschlussgespräch?
Neben dem täglichen Gang zur Arbeit gehört zum Berufsleben aller Arbeitnehmer*innen hin und wieder auch ein Jobwechsel. Gründe hierfür können verschieden sein. ...
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Recruiting
Warum Du 2025 E-Recruiting nutzen musst
Warum Du 2025 E-Recruiting nutzen musst
Als Personalprofi ist für Dich und Dein Unternehmen Konkurrenzfähigkeit ein bedeutendes Schlagwort. Du und Deine Firma müssen in der Lage sein, in allen ...
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MIN. LESEZEIT
Recruiting
Absagen auf Bewerbungen: 7 kostenlose Muster und wertvolle Tipps für eine professionelle Absage
Absagen auf Bewerbungen: 7 kostenlose Muster und wertvolle Tipps für eine professionelle Absage
Es gehört wohl zu den schwierigsten Aufgaben bei der Personalbeschaffung, Stellenbewerbenden mitzuteilen, dass die Stelle an jemanden anderen vergeben wurde. ...
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Recruiting
(m/w/d) in Stellenausschreibung: darauf musst du gemäß AGG achten
(m/w/d) in Stellenausschreibung: darauf musst du gemäß AGG achten
Heutzutage wird aktuellen Themen wie “Gendern” oder “Gleichberechtigung” eine immer größere Bedeutung geschenkt. Es ist deshalb nicht verwunderlich, dass diese ...
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Corporate
Kenjo Personalsoftware: HR-Marktführer im OMR-Ranking
Kenjo Personalsoftware: HR-Marktführer im OMR-Ranking
Kenjo ist stolz darauf, zu einem der besten Anbieter für Personalsoftware auf der Plattform für Online-Marketing-Macher OMR gewählt worden zu sein.
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