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Abwesenheitsmanagement
6  min. lesezeit
Abwesenheitsnotiz: Wie Dein Team häufige Fehler vermeiden kann (+ Vorlagen)
Eine Abwesenheitsnotiz gehört zu den „Hygienefaktoren“ – sie sollte immer korrekt eingerichtet sein. Bemerkt man nämlich, dass sie fehlt, ist es meist schon zu ...
Personalabteilung
9  min. lesezeit
Muster, Sperrzeiten und Struktur eines Aufhebungsvertrags
Nicht jedes Arbeitsverhältnis wird in Eintracht aufgelöst, da es manchmal zu Differenzen kommen kann und man getrennte Wege gehen muss. Nicht selten kommt es ...
Personalabteilung
8  min. lesezeit
Wie sehen Inhalt, Struktur und Muster eines Empfehlungsschreibens aus?
Im Rahmen vieler Bewerbungsprozesse wird heute darum gebeten, ein so genanntes Empfehlungsschreiben einzureichen. Doch wie erstellst Du als Arbeitgeber, wenn ...
Vergütung
5  min. lesezeit
Entgeltbescheinigung: alles, was Du wissen musst
Bei einer Entgeltbescheinigung handelt es sich um die Abrechnung, die Du als Arbeitgeber jedem Deiner Angestellten zukommen lassen musst.
Personalabteilung
14  min. lesezeit
Fürsorgepflicht der Arbeitgeber: Das gehört alles dazu
Alle Arbeitgeber tragen für ihre Mitarbeiter eine Verantwortung. Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber kommt dabei in vielen gesetzlichen Regelungen zum ...
Personalabteilung
10  min. lesezeit
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Fristen und wichtige Tipps
Betriebsbedingte Kündigungen treffen Deine Arbeitnehmer ohne Bezug auf ihre persönliche Arbeitsleistung. Sie ergeben sich alleine aus der betrieblichen ...
Recruiting
8  min. lesezeit
Struktur und Erstellung einer Stellenbeschreibung inklusive Vorlage!
Die Stellenbeschreibung ist ein schriftliches Dokument, das eine Position innerhalb Deines Unternehmens beschreibt und als Grundlage für eine ...
Zeiterfassung
6  min. lesezeit
Arbeitszeitmodelle: Die wichtigsten Varianten im Vergleich
In früheren Zeiten waren starre Arbeitszeiten für die meisten Mitarbeiter die Regel. Die Wirklichkeit sieht heute jedoch anders aus. Immer mehr Menschen ...
Vergütung
6  min. lesezeit
Geldwerter Vorteil: Leistungen, Freibeträge und Splitting
Jeder Arbeitgeber hat die Möglichkeit, den Mitarbeitern neben dem regulären Lohn auch Zusatzleistungen anzubieten. Ob eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, der ...