Personalverwaltung | Kenjo Blog (19)

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HR neu denken mit Kenjo:

Die Trends von morgen schon heute kennen.

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Shiftbase Alternativen: Kenjo vs. Shiftbase der Vergleich

Du bist auf der Suche nach einer Shiftbase Alternative. Die naheliegende Frage lautet dann: ...

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6 Papershift Alternativen: Kenjo vs. Papershift im direkt Vergleich 2026

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So führst Du mobile Zeiterfassung rechtssicher in Deinem Unternehmen ein

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Krank im Urlaub: Was Arbeitgeber wissen und tun müssen

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Personalabteilung

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New Work: Die Zukunft der Arbeit gestalten - Flexibilität, Motivation und Work-Life-Balance

"New Work" ist ein Begriff, der in den letzten Jahren immer häufiger in der Arbeitswelt auftaucht und sich auf neue Ansätze und Methoden im Arbeitsleben ...

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Dienstplan erstellen: Tipps und Tools für effiziente Planung

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Workation: Rechtliche Voraussetzungen und Vorteile für Arbeitgeber

In den letzten Jahren hat sich der Trend der sogenannten "Workation" immer stärker durchgesetzt. Hierbei handelt es sich um eine Kombination aus Arbeit und ...

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"Kenjo" erneut als "Great place to work" ausgezeichnet

Die Firma "Kenjo" wurde im Jahr 2023 erneut als "Great place to work" ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird jährlich an Unternehmen verliehen, die sich durch ...

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Kenjo erhält im Rahmen der Aktion “one event - one tree” Baumpflanzungsurkunde

Kenjo ist stolz verkünden zu können, dass uns durch die Eventagentur “Teamio” eine Baumpflanzungsurkunde verliehen wurde. Als nachhaltig orientierter Anbieter ...

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Digitale Schulung von Mitarbeitenden spart Kosten | Gastbeitrag

Ein Gastbeitrag von Sofie Bräutigam, Content Creatorin bei reteach, über digitale Schulungen von Mitarbeitenden und wie man damit Kosten spart.

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Gleitzone: Wie hoch ist die Obergrenze und wer hat Anspruch (2026)?

Die Gleitzone wurde im Jahr 2003 eingeführt und wird auch Midijob genannt. Sie gilt für Arbeitnehmer, die einen versicherungspflichtigen Job innerhalb eines ...

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Sachgrundlose Befristung: Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte und den Arbeitsmarkt

Die sachgrundlose Befristung, auch kalendermäßig sachgrundlose Befristung genannt, ist ein in Deutschland kontrovers diskutiertes Thema des Arbeitsrechts. Es ...

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Arbeitszeitbetrug am Arbeitsplatz: Auswirkungen, Konsequenzen und Prävention

Die Mehrheit der Beschäftigten begeht Arbeitszeitbetrug, ob absichtlich oder unabsichtlich.

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