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Zeiterfassung
4  min. lesezeit
Zeiterfassung zeigt Rekordhoch unbezahlter Überstunden
Die Personalverwaltungssoftware Kenjo berichtet, dass in 49 Prozent der 17.827 ausgewerteten Mitarbeiterprofile die Arbeitszeit erfasst wurde. Davon wiederum ...
Personalabteilung
8  min. lesezeit
Alles was du über Reisekostenabrechnung wissen musst - inklusive kostenlose Vorlage
Nach einer Geschäftsreise bleibt es Deinen Mitarbeitern oft nicht erspart, eine Reisekostenabrechnung erstellen zu müssen. Auf den ersten Blick scheint die ...
Vergütung
7  min. lesezeit
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – das ist zu beachten
Die Lohnfortzahlung ist eine Verpflichtung des Arbeitgebers. In einem geregelten, sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer in ...
Recruiting
6  min. lesezeit
Fluktuationsrate berechnen und Konsequenzen ziehen
Bei der Fluktuationsrate handelt es sich um eine firmeninterne Kennzahl, die Dir als Arbeitgeber Auskunft über die Personalbewegung gibt. Aber wie hoch darf ...
Recruiting
5  min. lesezeit
Bewerbungsgespräch führen: perfekte Kandidaten erkennen
Für jeden Arbeitgeber stellt das Einstellen von neuen Mitarbeitern eine große Herausforderung dar. Ein Bewerbungsgespräch zu führen, ist dabei der erste ...
Vergütung
5  min. lesezeit
Feiertagszuschlag: Bestimmungen, Erwartungen und steuerliche Vergünstigungen
An Sonn- und Feiertagen herrscht ein grundsätzliches Arbeitsverbot. Es gibt jedoch zahlreiche Ausnahmen des grundsätzlichen Verbots, welches sich aus Art. 140 ...
Zeiterfassung
6  min. lesezeit
Gleitzeit: Möglichkeiten und Chancen für Arbeitgeber
Die meisten Unternehmen bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten. Was sich auf den ersten Blick für viele Arbeitgeber nicht sehr ...
Personalabteilung
7  min. lesezeit
Abmahnung: Voraussetzungen und rechtssichere Gestaltung
Es gibt Situationen, die jeden Arbeitgeber vor eine unangenehme Aufgabe stellen. Bei dem Fehlverhalten eines Mitarbeiters eine Abmahnung auszusprechen, gehört ...
Personalabteilung
7  min. lesezeit
Fristlose Kündigung - was Arbeitgeber beachten müssen
Eine fristlose Kündigung nehmen nicht alle betroffenen Arbeitnehmer einfach so hin. Manche klagen dagegen - oft erfolgreich. Welche Voraussetzungen erfüllt ...