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Recruiting
Fluktuationsrate berechnen und Konsequenzen ziehen
Fluktuationsrate berechnen und Konsequenzen ziehen
Bei der Fluktuationsrate handelt es sich um eine firmeninterne Kennzahl, die Dir als Arbeitgeber Auskunft über die Personalbewegung gibt. Aber wie hoch darf ...
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Recruiting
Bewerbungsgespräch führen: perfekte Kandidaten erkennen
Bewerbungsgespräch führen: perfekte Kandidaten erkennen
Für jeden Arbeitgeber stellt das Einstellen von neuen Mitarbeitern eine große Herausforderung dar. Ein Bewerbungsgespräch zu führen, ist dabei der erste ...
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Vergütung
Feiertagszuschlag: Bestimmungen, Erwartungen und steuerliche Vergünstigungen
Feiertagszuschlag: Bestimmungen, Erwartungen und steuerliche Vergünstigungen
An Sonn- und Feiertagen herrscht ein grundsätzliches Arbeitsverbot. Es gibt jedoch zahlreiche Ausnahmen des grundsätzlichen Verbots, welches sich aus Art. 140 ...
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Zeiterfassung
Gleitzeit: Möglichkeiten und Chancen für Arbeitgeber
Gleitzeit: Möglichkeiten und Chancen für Arbeitgeber
Die meisten Unternehmen bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten. Was sich auf den ersten Blick für viele Arbeitgeber nicht sehr ...
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Personalabteilung
Abmahnung: Voraussetzungen und rechtssichere Gestaltung
Abmahnung: Voraussetzungen und rechtssichere Gestaltung
Es gibt Situationen, die jeden Arbeitgeber vor eine unangenehme Aufgabe stellen. Bei dem Fehlverhalten eines Mitarbeiters eine Abmahnung auszusprechen, gehört ...
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Personalabteilung
Fristlose Kündigung - was Arbeitgeber beachten müssen
Fristlose Kündigung - was Arbeitgeber beachten müssen
Eine fristlose Kündigung nehmen nicht alle betroffenen Arbeitnehmer einfach so hin. Manche klagen dagegen - oft erfolgreich. Welche Voraussetzungen erfüllt ...
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Abwesenheitsmanagement
Abwesenheitsnotiz: Wie Dein Team häufige Fehler vermeiden kann (+ Vorlagen)
Abwesenheitsnotiz: Wie Dein Team häufige Fehler vermeiden kann (+ Vorlagen)
Eine Abwesenheitsnotiz gehört zu den „Hygienefaktoren“ – sie sollte immer korrekt eingerichtet sein. Bemerkt man nämlich, dass sie fehlt, ist es meist schon zu ...
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Personalabteilung
Muster, Sperrzeiten und Struktur eines Aufhebungsvertrags
Muster, Sperrzeiten und Struktur eines Aufhebungsvertrags
Nicht jedes Arbeitsverhältnis wird in Eintracht aufgelöst, da es manchmal zu Differenzen kommen kann und man getrennte Wege gehen muss. Nicht selten kommt es ...
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Personalabteilung
Wie sehen Inhalt, Struktur und Muster eines Empfehlungsschreibens aus?
Wie sehen Inhalt, Struktur und Muster eines Empfehlungsschreibens aus?
Im Rahmen vieler Bewerbungsprozesse wird heute darum gebeten, ein so genanntes Empfehlungsschreiben einzureichen. Doch wie erstellst Du als Arbeitgeber, wenn ...
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Vergütung
Entgeltbescheinigung: alles, was Du wissen musst
Entgeltbescheinigung: alles, was Du wissen musst
Bei einer Entgeltbescheinigung handelt es sich um die Abrechnung, die Du als Arbeitgeber jedem Deiner Angestellten zukommen lassen musst.
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Personalabteilung
Fürsorgepflicht der Arbeitgeber: Das gehört alles dazu
Fürsorgepflicht der Arbeitgeber: Das gehört alles dazu
Alle Arbeitgeber tragen für ihre Mitarbeiter eine Verantwortung. Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber kommt dabei in vielen gesetzlichen Regelungen zum ...
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Personalabteilung
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Fristen und wichtige Tipps
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Fristen und wichtige Tipps
Betriebsbedingte Kündigungen treffen Deine Arbeitnehmer ohne Bezug auf ihre persönliche Arbeitsleistung. Sie ergeben sich alleine aus der betrieblichen ...
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Recruiting
Struktur und Erstellung einer Stellenbeschreibung inklusive Vorlage!
Struktur und Erstellung einer Stellenbeschreibung inklusive Vorlage!
Die Stellenbeschreibung ist ein schriftliches Dokument, das eine Position innerhalb Deines Unternehmens beschreibt und als Grundlage für eine ...
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Zeiterfassung
Arbeitszeitmodelle: Die wichtigsten Varianten im Vergleich
Arbeitszeitmodelle: Die wichtigsten Varianten im Vergleich
In früheren Zeiten waren starre Arbeitszeiten für die meisten Mitarbeiter die Regel. Die Wirklichkeit sieht heute jedoch anders aus. Immer mehr Menschen ...
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Vergütung
Geldwerter Vorteil: Leistungen, Freibeträge und Splitting
Geldwerter Vorteil: Leistungen, Freibeträge und Splitting
Jeder Arbeitgeber hat die Möglichkeit, den Mitarbeitern neben dem regulären Lohn auch Zusatzleistungen anzubieten. Ob eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, der ...
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